Полезные советы/статьи – Страница 2

Срочный поиск сотрудников и его особенности

Отсутствие сотрудника на должности почти всегда означает снижение объёмов работы или длительный простой. Это приводит к срывам сроков, снижению продаж и прочим неприятностям. Даже для небольшой организации, куда срочно требуется 1-2 человека, такая ситуация может стать неприятностью. Если же речь идёт о крупной компании, открытии новых филиалов и расширении, когда нужно сразу несколько десятков сотрудников, возникает настоящая проблема.

Подробнее

Секреты подбора IT персонала

Возрастающую потребность в IT-специалистах испытывают как крупные российские корпорации, так и работодатели – индивидуальные предприниматели. О проблемах говорят исследования HeadHunter и Фонда развития интернет инициатив.

Подробнее

Где найти хорошего программиста – 10 ценных советов

Сдать горящий проект, заменить внезапно уволившегося сотрудника или устранить какую-либо проблему, в которой требуются глубокие знания программирования… Ситуации, когда требуется найти хорошего программиста, в наше время нередки. О том, где искать специалиста по высоким технологиям, поговорим в нашей статье.

Подробнее

Как работодателю выбрать профессиональное рекрутинговое агентство

Стоит ли обращаться в рекрутинговое агентство?

Не все руководители понимают, зачем обращаться в кадровое агентство за услугами подбора персонала, если в штате и так есть сотрудник отдела кадров.

Подробнее

Система подбора квалифицированного персонала в организации

Система подбора персонала в любой организации – это сложный процесс, состоящий из нескольких этапов. Поговорим об этих этапах, а также о трудностях, возникающих при поиске кадров, более подробно.

Подробнее

Как найти коммерческого директора

Коммерческий директор - это должность, отвечающая за финансовые и стратегические вопросы развития компании, за коммуникацию с поставщиками и заказчиками. К выбору кандидата на эту должность следует подходить ответственно, ведь от этого напрямую зависит развитие предприятия и его дальнейшие перспективы на рынке.

Подробнее

Секреты успешного поиска персонала в Санкт-Петербурге

Рынок труда в Санкт-Петербурге очень насыщен как спросом, так и предложениями. При этом найти нужного специалиста получается далеко не всегда. Как и где найти сотрудников на работу и получить профессионала в штат или на удаленку — расскажем в статье.

Подробнее

Executive search и headhunting - сходства и отличия

Executive search и headhunting – термины, точное значение которых известно далеко не всем. Это обусловлено их схожестью, а также тем, что многие кадровые агентства ставят между ними знак равенства. Однако некоторые отличия все-таки есть.

Поговорим о них более подробно.

Подробнее

Восстановление кадрового делопроизводства

Нормы трудового законодательства четко регулируют правила работы с кадровой документацией, за нарушение предусмотрены штрафные санкции. Что делать, если Вы не уверенны в качестве работы своих кадровиков или только приняли руководство и не знаете общее состояние дел? Если трудовой инспекцией назначена плановая проверка в Вашей компании? Прежде всего, необходим кадровый аудит, а в случае обнаружения ошибок - восстановление кадрового делопроизводства.

Подробнее

Поделимся уникальными советами по поиску работы

Все вакансии предлагаются соискателям БЕСПЛАТНО!

Поделимся уникальными советами по поиску работы

Все вакансии предлагаются соискателям БЕСПЛАТНО!

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея