Почему А.Н.Т. доверяют проведение исследований рынка труда:
- "Ручной сбор" информации в закрытых источниках;
- Интервьюирование респондентов, работающих на аналогичных позициях в целевых компаниях;
- Анализ данных собственной базы ГК «А.Н.Т.» (более 700 000 кандидатов);
- Системный анализ данных в открытых источниках целевого рынка;
- Профессиональная оценка отраслевого эксперта;
- Максимально развернутая информация в отчет: fix, переменная, KPI's, соц пакет, бонусы, бенефиты;
- Соблюдение этики проведения исследований и установленных дедлайнов;
- Гарантия объективности представленных в отчете данных;
- Соблюдение конфиденциальности информации.*
*не передаем и не продаем готовые отчеты третьим лицам
Уровни заработной платы
Минимальный
В этом диапазоне отражаются предложения работодателей, вакансии которых длительно остаются открытыми. С учетом ориентированности соискателей на более высокий уровень, мы рекомендуем предлагать зарплаты минимального диапазона для привлечения молодых специалистов, без опыта работы.
Средний
Характеристика этого диапазона: зарплатные предложения и зарплатные ожидания совпадают. При совпадении требования работодателя с опытом и квалификацией соискателя, срок закрытия позиции стандартный.
Повышенный
Характерные черты зарплат повышенного рыночного уровня: работодатель стремится к подбору коллектива из стабильных работников, работодатель выбирает перспективных, опытных сотрудников,у работодателя нет времени на длительные поиски специалистов, специфика деятельности или специфические требования.
Используя наш отчет, вы можете сориентироваться в уровне заработной платы специалиста, которого вы ищете. Это позволит вам избежать текучести кадров, в первую очередь – специалистов высокого уровня.
Что дает анализ рыночных зарплат?
Технология проведения анализа заработных плат:
