Подбор персонала в сфере логистики, закупки, склада, таможни

Рекрутинговому бизнесу в России чуть больше 25 лет, из которых 16 лет мы работаем на рынке и накопили опытную экспертизу в различных областях современного бизнеса.

Успешно реализованные проекты в сфере логистики, закупок, склада, таможни:

менеджер по продаже спецтехники,

логист,

менеджер по ВЭД,

специалист по логистике,

менеджер по региональной доставке,

менеджер по закупкам,

менеджер по продажам транспортных услуг,

руководитель склада,

брокер.

Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Кейсы по подбору персонала в сфере логистики, закупки, склада, таможни

Менеджер по активным продажам логистических услуг

ЗАДАЧА:

Один из наших Партнеров – международный 3PL-провайдер логистических услуг обратился к нам за помощью в подборе Менеджера по активным продажам.

Основная задача данного специалиста заключалась в привлечении новых клиентов и расширении рыночной доли Компании на выделенной территории.

Менеджер по проектным продажам инструмента

ЗАДАЧА:

Одному из наших Заказчиков – Компании-производителю инструмента был необходим Менеджер по проектным продажам инструмента в Санкт-Петербург.

Основной задачей данного специалиста было привлечение новых клиентов и развитие базы контактов путем осуществления холодных звонков.

Ведущий специалист по закупкам

ЗАДАЧА:

Одним из наших Заказчиков была поставлена задача найти «Ведущего специалиста по закупкам», который по сути исполнял бы обязанности Руководителя отдела закупок и планирования. В подчинении предполагалось порядка 6 человек, а также необходимо было отличное знание английского языка.Основной сложностью стал уровень заработной платы, который был на 30 000 рублей меньше рыночной стоимости подобного специалиста.

Менеджер по транспортировке крупногабаритного оборудования

ЗАДАЧА:

Для одной из крупнейших мировых логистических компаний мы искали ведущего менеджера по транспортировке крупногабаритного оборудования. Наша задача была не просто найти менеджера с опытом работы с нестандартным оборудованием, но и с опытом участия в сложных логистических проектах в нефтегазовой и энергетической отраслях, а также со свободным английским языком.

Slider

Нас рекомендуют друзьям:

Подбор персонала в сфере логистики, закупки, склада, таможни

Молодая, но активно развивающаяся сфера логистики, становится все более значимой на рынке труда. Поиск логистов представляет серьезную проблему в наше время, ведь количество опытных сотрудников не удовлетворяет потребности нанимателей. Группа компаний «А.Н.Т.» поможет успешно закрыть позиции, как логистов высшего звена, так и менеджеров, аналитиков. Залог нашей результативности – опыт работы и позитивная репутация на рынке рекрутинга России.

Особенности работы в сфере логистики

Логисты отвечают за направления работы:

  1. Транспорт (перевозки, перемещение грузов).
  2. Вопросы таможни (таможенное оформление грузов, международные перевозки).
  3. Размещение, учет и правильное хранение продукции на складе.

Организация, у которой есть на балансе складское хозяйство, должна иметь хотя бы одного логиста. По оценке маркетологов, уменьшение расходов на транспортировку и хранение товара хотя бы на 1-2 % приносит такую же выгоду, как если бы рост продаж вырос на 8-10 %.

В небольших компаниях нередко функции логиста берет на себя диспетчер или завскладом. Они могут руководить: размещением поступающего товара, ведением склада, выпиской нарядов для курьеров и водителей.

Если компания имеет большие коммерческие обороты, то важность роли логиста возрастает, соответственно шире становится круг обязанностей. Выделяют направления внешней и внутренней логистики, закупочной и производственной, транспортной и складской. Сегодня все более распространена тенденция набирать полноценный отдел логистов, у каждого из сотрудников которого своя специализация.

Мы подбираем персонал на такие вакансии:

  • логист, специалист по логистике, аналитик;
  • менеджер по ВЭД, по региональной доставке, по продаже спецтехники, по закупкам, по продажам;
  • руководитель склада, отдела логистики, отдела закупок и т.д.

Требования к специалистам в сфере логистики, закупки, склада, таможни

Определить требования к вакансии на основе анализа рынка труда и особенностей кадрового учета предприятия – первый шаг к успешному закрытию вакансии логиста. Найти аудитора, который проверит Ваше кадровое делопроизводство и даст рекомендации по оптимизации работы с персоналом, можно в группе компаний «А.Н.Т.»: мы поможем сформировать пул необходимых компетенций при поиске логиста и проведем поиск и подбор персонала на требуемую должность.

Мы понимаем, что новый человек должен не просто влиться в коллектив, а понять корпоративные установки и ценности. При отборе кадров принимаются во внимание:

  • качество образования и стаж работы;
  • наличие аналитического мышления при решении задач;
  • знание английского или других языков;
  • знание специфики складского хозяйства;
  • опыт в сфере транспортировки товаров/продаж;
  • навыки работы с необходимым программным обеспечением;
  • навыки переговоров с поставщиками;
  • знание законодательной базы и норм оформления документации.

Группа компаний «А.Н.Т.» обладает обширной базой со множеством резюме логистов. Однако мы не останавливаемся на подборе доступных кандидатов и применяем активные методы поиска и привлечения соискателей: мониторинг соц.сетей и профильных сайтов, целевой поиск кандидатов на топовые должности, хедхантинг лучших в своей профессии.

Мы найдем лучших кандидатов на открытые вакансии, которые принесут пользу Вашему бизнесу.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея