Подбор персонала в сфере логистики, закупки, склада, таможни

Молодая, но активно развивающаяся сфера логистики, становится все более значимой на рынке труда. Поиск логистов представляет серьезную проблему в наше время, ведь количество опытных сотрудников не удовлетворяет потребности нанимателей. Группа компаний «А.Н.Т.» поможет успешно закрыть позиции, как логистов высшего звена, так и менеджеров, аналитиков. Залог нашей результативности – опыт работы и позитивная репутация на рынке рекрутинга России.

Особенности работы в сфере логистики

Логисты отвечают за направления работы:

1. Транспорт (перевозки, перемещение грузов).
2. Вопросы таможни (таможенное оформление грузов, международные перевозки).
3. Размещение, учет и правильное хранение продукции на складе.

Организация, у которой есть на балансе складское хозяйство, должна иметь хотя бы одного логиста. По оценке маркетологов, уменьшение расходов на транспортировку и хранение товара хотя бы на 1-2 % приносит такую же выгоду, как если бы рост продаж вырос на 8-10 %.

В небольших компаниях нередко функции логиста берет на себя диспетчер или завскладом. Они могут руководить: размещением поступающего товара, ведением склада, выпиской нарядов для курьеров и водителей.

Если компания имеет большие коммерческие обороты, то важность роли логиста возрастает, соответственно шире становится круг обязанностей. Выделяют направления внешней и внутренней логистики, закупочной и производственной, транспортной и складской. Сегодня все более распространена тенденция набирать полноценный отдел логистов, у каждого из сотрудников которого своя специализация.

Мы подбираем персонал на такие вакансии:

• логист, специалист по логистике, аналитик;
• менеджер по ВЭД, по региональной доставке, по продаже спецтехники, по закупкам, по продажам;
• руководитель склада, отдела логистики, отдела закупок и т.д.

Требования к специалистам в сфере логистики, закупки, склада, таможни

Определить требования к вакансии на основе анализа рынка труда и особенностей кадрового учета предприятия – первый шаг к успешному закрытию вакансии логиста. Найти аудитора, который проверит Ваше кадровое делопроизводство и даст рекомендации по оптимизации работы с персоналом, можно в группе компаний «А.Н.Т.»: мы поможем сформировать пул необходимых компетенций при поиске логиста и проведем поиск и подбор персонала на требуемую должность.

Мы понимаем, что новый человек должен не просто влиться в коллектив, а понять корпоративные установки и ценности. При отборе кадров принимаются во внимание:

• качество образования и стаж работы;
• наличие аналитического мышления при решении задач;
• знание английского или других языков;
• знание специфики складского хозяйства;
• опыт в сфере транспортировки товаров/продаж;
• навыки работы с необходимым программным обеспечением;
• навыки переговоров с поставщиками;
• знание законодательной базы и норм оформления документации.

Группа компаний «А.Н.Т.» обладает обширной базой со множеством резюме логистов. Однако мы не останавливаемся на подборе доступных кандидатов и применяем активные методы поиска и привлечения соискателей: мониторинг соц.сетей и профильных сайтов, целевой поиск кандидатов на топовые должности, хедхантинг лучших в своей профессии.

Мы найдем лучших кандидатов на открытые вакансии, которые принесут пользу Вашему бизнесу.