Executive Seach и HeadHunting

  • Вам нужно найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании?
  • Вы ищете профессионалов, способных определить
    стратегию развития и обеспечить ее реализацию?
  • Вы уже знаете конкретного специалиста и хотите,
    чтобы он работал в вашей компании?

Мы знаем, как искать кандидатов на ключевые позиции вашей компании

Рост компании во многом зависит от правильного подбора топовых менеджеров. Эксклюзивные специалисты не ищут работу самостоятельно и, соответственно, не размещают резюме на job-порталах, не регистрируются в качестве соискателей в кадровых агентствах. Поиск профессионалов-«звезд» требует уникальных технологий, поскольку такие «звезды» нигде не светятся.

Executive Search включает два компонента:

  • Direct Search – целевой поиск специалиста, который идеально подходит под «профиль должности»;
  • Headhunting – переманивание кандидата в штат Заказчика.

Что стоит знать об Executive Search и Headhunting?

Наше агентство (Executive Search) занимается целевым поиском персонала для компаний разного профиля уже много лет. Специалисты хорошо знакомы с таким методиками, как Executive Search и Headhunting, что позволяет предоставлять качественные услуги и индивидуально подходить к обслуживанию каждого клиента. К нам часто обращаются организации, которым требуется:

  1. Быстро найти людей, способных оказать решающее влияние на дела компании.
  2. Умело переманить опытного специалиста в свой штат.
  3. Отыскать профессионала, способного определить оптимальную стратегию развития бизнеса и обеспечить её реализацию в кратчайшие сроки.

Мы принимаем на работу сотрудников с опытом не менее 5 лет, что позволяет предоставить клиентам только грамотных консультантов и рекрутёров, способных работать по методике Executive Search в Москве.

Готовы заказать специалиста, который подходит именно вашей компании?

Уникальные технологии поиска узких специалистов

Над проектом работают консультанты, которые прошли соответствующее обучение в западных школах и обладают необходимыми знаниями для элитного поиска.

С простым рекрутингом справится любой консультант, с эксклюзивным поиском – только мастер Executive Search. Здесь необходимо знание тонкостей процесса: от исследований рынка и анализа заработных плат до правильной реализации переманивания специалиста.

Целевой подбор

Если заказчику требуется произвести целевой подбор персонала по Executive Search, то наша организация предоставляет ему опытных специалистов, проходивших обучение в западных школах. Таким образом, с клиентами работают не рядовые консультанты, а настоящие мастера Executive Search и Headhunting. Они хорошо знакомы с такими нюансами поиска и проверки персонала, как:

  1. Исследование трудового рынка.
  2. Анализ заработных плат в конкретном регионе.
  3. Грамотная реализация проекта переманивания опытных специалистов.

Большой опыт позволяет специалистам московского агентства по Executive Search браться за решение кадровых задач любой сложности и всегда доводить их до положительного завершения.

Мы имеем огромный опыт в области Executive Search и готовы к решению кадровых задач любой сложности.

Преимущества Executive Search и HeadHunting:

Услуги консультантов Executive Search оцениваются высоко, поскольку от консультантов такой специализации требуется многое:

  • умение понять, какой специалист нужен Заказчику;
  • умение найти редкого специалиста;
  • умение правильно переманить к Заказчику.

Вся информация, которую мы собираем в процессе выполнения заказа по заполнению топовых вакансий, считается конфиденциальной.

Готовы оформить сотрудничество?
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Стоимость услуги подбора руководителей среднего и высшего звена:

  • Общая стоимость проекта по поиску Executive Search рассчитывается индивидуально.
  • Мы не просто ищем для вас сотрудника – мы проводим серьезный анализ рынка и тщательно изучаем кандидатов. В среднем, процесс подбора кандидатов занимает от 1 месяца.
  • Эффективность Executive Search зависит от четкого определения целей (создание профиля должности) и гонорара потенциального сотрудника.
  • Гарантийный срок на принятого в штат специалиста – 6-12 месяцев.

Что мы делаем?

Помимо знаний, полученных во время прохождения специализированного обучения, специалисты кадрового агентства по Executive Search обладают способностью чётко представить, какой именно специалист требуется заказчику, отыскать редкого сотрудника, соответствующего всем требованиям, правильно переманить его на работу в штат клиента. По желанию заказчика наши специалисты могут оказать следующие услуги:

  1. Обеспечить сопровождение при проведении беседы между представителем организации клиента и потенциальным кандидатом.
  2. Разработать оптимальный для будущего сотрудника трудовой договор, который также будет выгоден заказчику.
  3. Составить оптимальный для кандидата рабочий график. При этом его особенности согласовываются с клиентом, что позволяет избежать различных неудобств в будущем.
  4. Помочь найденному работнику адаптироваться для выполнения трудовых обязанностей на новом месте.

Стоит отметить, что все сведения, которые получают специалисты по Executive Search во время выполнения своих обязанностей остаются конфиденциальными и передаются только представителям заказчика или ему самому.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Москва +7 (499) 963-81-81, Санкт-Петербург +7 (812) 490-70-88, E-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»