Федеральная рекрутинговая консалтинговая компания

Интеллектуальный
подбор персонала

Эффективная работа любой компании напрямую зависит от профессионализма сотрудников. Хорошее агентство по подбору персонала способно оценить потребности клиента и подобрать специалистов в разных отраслях с подходящей квалификацией. Подобный подход к комплектации штата сотрудников наиболее продуктивный, поскольку агентство по подбору персонала проводит все этапы отбора, предоставляя нескольких кандидатов, полностью удовлетворяющих требованиям заказчика.

Группа компаний «А.Н.Т.» – профессиональное кадровое агентство по подбору персонала в Москве. Работая с 2004 года, мы стали лидерами рынка рекрутинга и кадрового консалтинга, что подтверждается индексом «А+++» в федеральных интегрированных рейтингах оценки качества предоставляемых услуг. Имеем более 16 отраслевых специализаций, чтопозволяет нам лучше понимать потребности наших клиентов и обеспечивает высокую точность закрытия вакансий в минимальные сроки.

01 Классический рекрутмент

Наше агентство подбора персонала осуществляет не только поиск и подбор персонала, но и сопровождение кандидатов на протяжении испытательного срока. Мы используем более 10 различных источников поиска кандидатов,в том числе собственную базу резюме уникальных специалистов.

02 Целевой поиск

Это не просто подбор специалистов со схожими навыками и знаниями, а целенаправленная работа над закрытием вакансии. Наши рекрутеры имеют профильные специализации и подбирают кандидатов четко осознавая и учитывая ваши требования по квалификации, опыту и специфике деятельности.

03 Executive Search и HeadHunting

В случае с подбороми поиском узкоспециализированных специалистов мы применяем технологии Executive Search и HeadHunting. При этом мы гарантируем конфиденциальность вашей компании.

04 Региональный подбор

Поиск сотрудников для предприятий и компаний Москвы по всей стране. Закрытие вакансий в региональных филиалах. Полностью организуем процесс подбора, оценки и адаптации кандидата в любом регионе – более 780 закрытых региональных проектов подтверждают это.

05 Проведение кадрового аудита и консалтинга

Анализируем сотрудников на соответствие занимаемой должности, оцениваем кадровое делопроизводство, определяем механизмы оптимизации работы и приводим документацию в соответствие с действующим законодательством. Разрабатываем стратегию повышения бизнес-показателей компании клиента. Процедура займет не более чем 3 недели.

06 Мониторинг заработных плат

Проанализируем рынок зарплат в аналогичных сферах бизнеса, определим оптимальную ставку. Предоставим развернутый отчет с ключевыми данными о требованиях к вакансии: от должностных обязанностей до мотивационного пакета – менее чем за месяц.
18
210
2500
6280
лет опыта и экспертизы
вакансий в работе ежемесячно
довольных клиентов
закрытых проектов
18
210
2 500
6 280
лет опыта и экспертизы
вакансий в работе ежемесячно
довольных клиентов
закрытых проектов
18 лет опыта и экспертизы
210 вакансий в работе ежемесячно
2 500 довольных клиентов
6 280 закрытых проектов
Лучшее кадровое агентство в Москве 2019 года по версии журнала «Управление персоналом» – группа компаний «А.Н.Т.» входит в ТОП-15 активных рекрутинговых организаций на hh.ru., свыше 18 лет поддерживает репутацию надежного партнера. Мы предоставляем услуги отечественным и зарубежным компаниям. Наши отделы – кадровый и аналитический центры, академия рекрутмента и event-агентство с успехом решают поставленные задачи, обеспечивая 91% повторных обращений клиентов. Заказчики-партнеры высоко оценивают деликатность, профессионализм и качество нашего сервиса в решении самых сложных кадровых вопросов. С 2008 года мы регулярно становимся лауреатами и победителями конкурсов в сфере рекрутинга.
Кадровый центр «Группы компаний «А.Н.Т.» работает с 2004 года, занимает ведущие позиции в профильных рейтингах, многократный лауреат конкурсов по качеству, входит в реестр 15 самых активных рекрутинговых компаний России на hh.ru. За 18 лет опыта мы смоделировали важные принципы взаимодействия с заказчиком и соискателем и четко им следуем.

Деликатность и индивидуальность

Качество и скорость подбора сотрудников напрямую зависит от правильно понятой задачи. Поэтому, прежде чем приступить к работе мы встретимся с заказчиком для уточнения всех нюансов, связанных с вакансией. Это гарантирует успешный подбор кандидатов.

Реальные сроки

В среднем на закрытие вакансии уходит не более 1-го месяца. На подбор уникального специалиста мы можем потратить не более 2-х месяцев.

Безопасность

Каждый кандидат, представляемый компании, проходит тщательную проверку и профессиональную оценку. Мы не ограничиваемся только проведением интервью. Испытательный период сотрудников может быть от 3-х месяцев до 1-го года.

Современные технологии поиска

Для рекрутингового агентства ключевое значение имеет актуальность методов работы. Мы используем все возможности – от собственной базы данных до digital-инструментов, имеем опыт успешного «хедхантинга».

Соответствие вакансии

В Москве наше рекрутинговое агентство находит именно тех специалистов, в которых нуждается компания. Мы не практикуем собеседования, ради собеседований.

Строгая конфиденциальность

Работаем исключительно в режиме конфиденциальности для решения сложных бизнес-задач.

События

  • "А.Н.Т." на Всероссийском ДронКонгрессе 2026

    7 октября команда "А.Н.Т." посетила Всероссийский ДронКонгресс – итоговое событие года площадки БАС.ЭКСПО в Санкт-Петербурге.

    В этом году ДронКонгресс объединил более 800 участников, в том числе свыше 250 промышленных заказчиков и 200 производителей и разработчиков беспилотных систем.

    Секцию кадров открыла Виктория Шадрина, ведущий специалист по подбору персонала ГК «А.Н.Т.», с докладом: Рынок труда БАС: кто нужен отрасли и сколько стоит компетенция.

    Вопрос кадров остро стоит практически на каждом предприятии отрасли, поэтому тема нашла отклик среди участников конгресса.

    Наши наблюдения относительно ситуации в сфере БАС подтвердились докладами других спикеров:

    • Будущее БАС в мультисредности;
    • Точечный рост заработных плат;
    • Повышенный спрос в направлениях: средства защиты, НИОКР и R&D, стандартизация и серийное производство, БАС двойного назначения.
    Благодарим RuDrones за отличную возможность встретиться с партнерами, пообщаться с коллегами и следить за ростом рынка БАС. .
    Хотите знать больше о карьере и поиске работы? Подписывайтесь на нас в социальных сетях и следите за нашими новостями!

    Подробнее

  •   ГК

    ГК "А.Н.Т." - партнер форума «Кадровый код»

    1 и 2 октября в Сколково пройдет форум «Кадровый код», организатором которого выступает Корпоративный университет Трубной Металлургической Компании (ТМК2U).
    Мероприятие объединит HR-специалистов и руководителей для обсуждения актуальных вопросов работы с командами в условиях неопределенности.
    В центре обсуждения:
    • ▶

      Как удерживать сильных сотрудников, когда бизнес сталкивается с постоянными изменениями.
    • ▶

      Как использовать новые HR-инструменты и находить понятные траектории работы с персоналом.
    • ▶

      Как адаптироваться к структурной безработице, новым поколениям, удаленному формату работы и растущему запросу на гибкость. 
    В программе: пленарная сессия, мастер-классы, интерактивные и деловые игры, кейс-лаборатория, нетворкинг и обмен практиками.

    Подробнее на странице мероприятия «Кадровый код»

    Хотите знать больше о карьере и поиске работы? Подписывайтесь на нас в социальных сетях и следите за нашими новостями!

    Подробнее

  •   ИИ в HR 2026 - конференция по искусственному интеллекту

    ИИ в HR 2026 - конференция по искусственному интеллекту

    Коллеги, приглашаем принять участие в конференции по искусственному интеллекту «ИИ в HR 2026», которая пройдет 30 сентября 2026 года в Москве.

    Подробнее

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Обязательное поле
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея