Интеллектуальный подбор персонала.
Рекрутмент, которому доверяют.

С 2004 года подбираем специалистов и менеджеров среднего и высшего звена во всех основных бизнес областях, любим редкие, уникальные вакансии. Мы направляем кандидатов только после личного интервью, оценки профессиональных компетенций и составленного экспертного заключения рекрутера.

Мы предлагаем

01 Стандартный рекрутинг

Включает в себя: поиск, отбор, оценку кандидатов на всех этапах проекта, а также сопровождение и помощь новичкам в адаптации в течение испытательного срока. Мы всегда анализируем профиль вакансии или помогаем его составить, сопровождаем кандидата на всех этапах переговоров.

Подробнее

02 Целевой поиск

Целевой поиск персонала относится к прямым методам заполнения вакансий. Этот способ считается задачей для профессионалов подбора, поскольку основной задачей целевого поиска служит построение цепочки релевантных связей для выхода на целевого кандидата профильного сегмента рынка.

Подробнее

03 Executive Search и HeadHunting

Поиск эксклюзивных специалистов с сохранением конфиденциальности вашего бренда - наша специалиазация. Мы обладаем уникальными технологиями Executive Search и HeadHunting, которые позволяют нам подбирать профессионалов в любой области от уникальных специалистов до управляющих высшего звена.

Подробнее

04 Региональный подбор

Мы работаем по всей России и поэтому решаем задачи подбора персонала от Калининграда до Владивостока. Находим кандидатов, готовых к релокации, проводим интервью, оценку, и даже помогаем найти жилье на время адаптации. Мы можем оценить вакансии и финальных кандидатов в любом городе.

Подробнее

У вас есть актуальная вакансия?
Узнайте у наших экспертов, как закрыть её в кратчайшие сроки.

Когда обращаются к нам?

  • Закрыть вакансию необходимо срочно;
  • Вы ищете редкого, уникального специалиста;
  • В компании нет отдела персонала;
  • Вакансия конфиденциальная, внутри компании и на рынке не знают, кого вы ищете;
  • Вы искали, ищете и пока не находите, а специалист нужен был еще вчера;
  • Времени хватает только на hh.ru, а в открытых источниках нет подходящего специалиста;
  • Вам важно охватить весь рынок потенциальных кандидатов, а не только тех, кто в открытом поиске;
  • Вам важно получить услугу подбора в комплексе: аналитика рынка заработных плат, поиск, подбор, оценка кандидата, проверка СБ и подготовка job-offer;
  • Вам нужна дополнительная оценка и проверка кандидата, которого вы нашли сами;
  • Вы открываете с нуля отдел персонала, нужна экспертиза по построению команды.
Вы ищете уникального, редкого специалиста?
Оставьте заявку и мы предложим решение Вашей кадровой задачи.

Наша экспертиза

Мы решаем бизнес-задачи, а не просто закрываем вакансии.
Оставьте заявку и оцените наши опыт и знания в сфере подбора персонала.

В каких сферах мы подбираем персонал

  • FMCG
  • IT, системные интеграторы
  • Маркетинг, digital, реклама, event
  • Агрокомплекс и сельское хозяйство
  • Архитектура, проектирование, строительство
  • Военно-промышленный комплекс
  • Инвестиции, финансовая аналитика, блокчейн, криптовалюта, ICO
  • Прямые продажи
  • Добыча сырья, нефтехимия
  • Инжиниринг, консалтинг
  • Логистика, закупки, склад, таможня
  • Медицина, фармацевтика
  • Продажи оборудования
  • Промышленность
  • Ритейл
  • Услуги

Особенности подбора персонала

Найм и подбор персонала через кадровое агентство, услуги которого сегодня можно заказать по всей России, имеет свои особенности:

  1. Заказчик передает все полномочия по поиску сотрудников профессионалам, а профессиональный подход гарантирует нужный результат.
  2. Поиск осуществляется сразу по нескольким базам и направлениям, что позволяет сократить время закрытия вакансии.
  3. Широкие технические возможности агентства, предоставляющего услуги рекрутинга, дают позволяют охватить весь рынок потенциальных работников и найти лучших.
  4. Используемые технологии и система фильтров обеспечивают тщательный отбор кандидатов.
  5. Во главу угла всегда ставятся пожелания заказчика и запросы рынка.

Как выполняется подбора персонала?

Технология найма и отбора персонала зависит от того, какого именно специалиста и на какую вакансию требуется найти.

Классический рекрутмент или Стандартный пакет

Классический кадровый рекрутинг используется, когда необходимо подобрать персонал на рядовые позиции. В этом случае стандартный пакет мероприятий включает:

  • детальную аналитику профиля вакансии;
  • быстрый поиск кандидатов с подходящими исходными данными по электронным базам (наше кадровое агентство по подбору персонала использует собственный банк резюме, а также профильные интернет-ресурсы, специализированные порталы, социальные сети);
  • собеседование с отобранными кандидатами.

Целевой поиск

Целевой поиск актуален, когда:

  • речь идет об услуге по подбору кадров для замещения вакансии с высокими требованиями;
  • при поиске узкопрофильных специалистов редких профессий;
  • при подборе руководящих сотрудников среднего звена для решения конкретных задач (например, для запуска стартапа).

При целевом поиске в первую очередь изучаются внутренние и внешние базы потенциальных кандидатов. А если поставленная заказчиком задача предполагает найм уникального специалиста, ареал поиска может быть расширен за счет тех, кто в данный момент трудоустроен и не ищет работу. И если один их таких специалистов идеально подойдет работодателю, мы сделаем ему персональное предложение.

Региональный подбор

Иногда найти нужного специалиста определенного уровня в пределах конкретного города и даже области не удается. И тогда по согласованию с работодателем мы «запускаем» региональный поиск. Эта технология подразумевает подбор персонала и рекрутинг по всей территории России. Мы ищем кандидатов подходящей квалификации, готовых к переезду, и выполняем при этом широкий спектр проверочных мероприятий.

Региональный подбор персонала включает:

  • непосредственно поиск работников;
  • всестороннюю проверку соискателей на предмет наличия у них правонарушений и судимостей, изучение их кредитных историй, рекомендаций и отзывов бывших работодателей;
  • проведение с кандидатами дистанционных собеседований;
  • подготовку документов для приема на работу и переезда.

HeadHunting и Executive Search

Технологии Executive Search и HeadHunting – новое слово на рынке рекрутмента. Они позволяют в сжатые сроки найти руководителей высшего звена или специалистов на ключевые позиции в международных компаниях. При этом и поиск кандидатов, и переговоры с ними ведутся с соблюдением полной конфиденциальности.

Профессиональный подбор кадров от «А» до «Я»

Группа компаний «А.Н.Т.» – лидер столичного рынка рекрутинга. Мы осуществляем качественный подбор персонала не только в Москве и СПб, но и по всей России. Так что, обратившись к нам, вы получите:

  1. Полный пакет услуг рекрутингового агентства, включая кадровый аудит, мониторинг заработных плат и аналитику рынка труда, а также возможность найти лучших специалистов для решения своих бизнес-задач.
  2. Профессиональный подход к поиску и отбору персонала для любых организаций, работающих в любых сферах.
  3. Интеллектуальный подбор кадров в Санкт-Петербурге и Москве, предполагающий не просто закрытие вакансий, а найм работников, которые идеально подойдут именно для вашей организации.

Мы организуем и оперативно выполним все мероприятия по подбору и отбору кадров: от создания профиля вакансии до приема на работу подходящих по всем показателям сотрудников. А чтобы воспользоваться услугами нашей компании по подбору персонала, заполните заявку на сайте.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Москва +7 (499) 963-81-81, Санкт-Петербург +7 (812) 490-70-88, E-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея