Региональный подбор

Наша компания имеет федеральное значение, офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, представители компании располагаются во всех крупных городах России. Мы всегда находимся с вами на связи в режиме вашего часового пояса.

Региональный подбор позволяет:

  1. Одновременно закрыть вакансии в нескольких городах.
  2. Оперативно релоцировать кандидатов из другого города.
  3. Выстроить единые стандарты качества работы по всем городам России.
  4. Оперативно получать обратную связь от выделенного консультанта-рекрутера центрального офиса с соблюдением принципа "одного окна".
  5. Провести аналитику рынка труда и заработных плат в заданных регионах.

С 2004 года мы закрыли более 780 региональных проектов во многих городах России.

Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Самара, Иркутск, Владивосток, Омск, Екатеринбург, Калуга, Салехар, Уренгой, Новошахтинск, Тюмень.

Что стоит знать об особенностях регионального подбора персонала?

Наша организация на протяжении нескольких лет предоставляет услуги, связанные с региональным подбором персонала для компаний, имеющих филиалы в разных городах. Когда клиент обращается к нам, специалисты в полной мере берут на себя все действия, связанные с поиском сотрудников.

Алгоритм процедуры:

  1. С заказчиком подписывается единый договор, одинаковый для всех регионов. В документе обозначаются права и обязанности обеих сторон, а также стоимость услуг. Он не может быть изменен в процессе сотрудничества.
  2. Заполняется заявка на подбор персонала. При необходимости наши консультанты могут помочь клиенту сформулировать ключевые требования к будущим кандидатам.
  3. Производится анализ трудового рынка и проводится мониторинг заработных плат для вакансий.
  4. Профиль по вакансии согласовывается с заказчиком.
  5. Осуществляется поиск, подбор и оценка персонала. На этом этапе широко применяются современные ресурсы, доказавшие высокую эффективность.
  6. Проводится глубинная проверка рекомендаций на финальных кандидатов.
  7. Служба безопасности проверяет кандидатов на наличие судимостей, негативных фактов в кредитных историях, штрафов.

На протяжении сотрудничества с нашим агентством по подбору персонала в СПб и Москве мы обеспечиваем индивидуальное сопровождение для каждого заказчика. Таким образом, клиент может получить ответ на интересующие его вопросы на любом этапе поиска персонала.

Мы готовы решить Ваши кадровые задачи в любом регионе России в кратчайшие сроки

Этапы регионального подбора:

  1. Заключение единого договора для любого региона.
  2. Заполнение заявки на подбор персонала.
  3. Анализ рынка труда региона и проведение мониторинга заработных плат для профильной вакансии.
  4. Согласование профиля компетенций по вакансии.
  5. Поиск, подбор и оценка персонала, при помощи современных ресурсов поиска (активный банк резюме с 2003 года, рекомендатели, профессиональные сети, digital - инструменты).
  6. Глубинная проверка рекомендаций на финальных кандидатов.
  7. Проверка службой безопасности финальных кандидатов (административные правонарушения, кредитная история, судимость).
  8. Индивидуальное сопровождение Заказчика персональным консультантом в течение всего срока ведения проекта.

Какие задачи можно решить, сотрудничая с нами?

Организации, которые работали с нами ранее, знают, что сотрудничество с нашей фирмой позволяет эффективно решить следующие задачи:

  1. Выполнить подбор персонала по городам одновременно.
  2. Собрать сведения относительно заработных плат в конкретном регионе и произвести аналитику рынка труда.
  3. В кратчайшие сроки релоцировать кандидатов из другого региона.
  4. Быстро получить консультацию нашего сотрудника, который непосредственно занимается поиском и первичной проверкой будущего персонала. В такой ситуации обеспечивается устойчивая связь между заказчиком и нашим центральным офисом с соблюдением принципа «одного окна».
  5. Обозначить единые качественные стандарты, действующие по всем городам, расположенным на территории России.

Наши сотрудники всегда индивидуально подходят к обслуживанию клиента. При работе максимально учитываются его пожелания, а также особенности организации, для которой требуется подобрать сотрудников. Такой подход позволяет оказать клиентам максимально качественные услуги и уменьшить время поиска подходящих кандидатов.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Москва +7 (499) 963-81-81, Санкт-Петербург +7 (812) 490-70-88, E-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»