Включает в себя: поиск, отбор, оценку кандидатов на всех этапах проекта, а также сопровождение и помощь новичкам в адаптации в течение испытательного срока. Мы всегда анализируем профиль вакансии или помогаем его составить, сопровождаем кандидата на всех этапах переговоров.
Мы всегда приезжаем на встречу к Заказчику для точного снятия профиля вакансии и понимания задач...
Рекрутмент – не профессия,а искусство привлекать лучших, находить таланты. Благодаря мастерству наших рекрутеров, Группа компаний "А.Н.Т." уже более 16 лет занимает высшие ступени профессиональных рейтингов по Москве и Санкт-Петербургу.
Каждая компания стремится нанимать только высококвалифицированных специалистов. Однако с их поиском часто возникают трудности: самостоятельный поиск не приносит никаких результатов, по объявлениям приходят неподходящие резюме, стоящих кандидатов попросту нет. Самый быстрый способ найти квалифицированный персонал — обращение в рекрутинговые агентства. «Группа компаний А.Н.Т» — одно из лучших рекрутинговых агентств Санкт-Петербурга и Москвы.
Агентство по подбору персонала в СПб «Группа компаний А.Н.Т» имеет более чем пятнадцатилетний опыт работы. За это время мы приобрели богатейшие навыки в сфере подбора персонала: у нас 230 активных проектов ежемесячно, 520 завершенных проектов за 2018 год и более 1000 крупных компаний, сотрудничающих с нами по договору.
Агентство по подбору персонала «Группа компаний А.Н.Т.» входит в тройку ведущих рекрутинговых агентств Петербурга, а так же в топ-10 компаний по подбору персонала в Москве. Нашими услугами воспользовались 2500 клиентов, 91% из них обращались повторно, а многие из них стали нашими постоянными партнерами.
Стабильное успешное развитие нашей компании в сфере подбора персонала и аналитики, подтверждаемое наградами и ростом клиентов, еще не все, что мы можем предложить. Главная ценность любого рекрутингового агентства – это персонал. Наши сотрудники умеют и любят решать любые задачи, поставленные клиентом.
Рекрутинговое агентство в СПб «Группа компаний А.Н.Т » работает с работодателями и соискателями. Мы специализируемся на подборе специалистов и менеджеров среднего и высшего звена. Достижения в рекрутинге, кадровом аудите и консалтинге позволяют нам быть одними из лучших в России экспертами в этой области.
Основа нашей работы — профессиональный поиск, отбор и оценка соискателей. Все эти процессы проводятся комплексно, с учетом абсолютно всех этапов проекта. Помимо стандартного рекрутинга, мы предоставляем услугу целевого поиска, без которого не обойтись при подборе редких и узкоспециализированных специалистов.
Наша гордость – успешное применение технологий Executive Search и HeadHunting. С помощью них можно находить специалистов любого уровня с полным сохранением конфиденциальности. Также они позволяют привлечь в компанию конкретного специалиста, в котором заинтересован заказчик.
Мы занимаемся кадровым консалтингом и аудитом. В нашем штате находятся только опытные и проверенные специалисты с, как минимум, пятилетним стажем, которые помогут точно и безошибочно проверить соответствие между работником и занимаемой им должностью. При неудовлетворительных бизнес-показателях мы выявим причину и оперативно улучшим эффективность вашей компании. А профессионализм ваших сотрудников при общении с клиентами поможет оценить услуга «Тайный покупатель».
С помощью мониторинга зарплат мы умеем находить и удерживать действительно ценных и высокооплачиваемых сотрудников, ведь без них невозможно представить успех компании. Определим настоящую стоимость работы ваших специалистов, сформируем компенсационный пакет и проанализируем спрос и предложение по рынку труда.
Хоть наше рекрутинговое агентство расположено в Санкт-Петербурге и Москве, мы занимаемся подбором персонала во всех регионах России, организовываем их переезд и обустройство на новом месте.
В океане рекрутинговых агентств Санкт-Петербурга и Москвы сложно сделать верный выбор. Попробуйте сотрудничать с нами, соискатель или работодатель, и мы достигнем поставленных целей вместе.
Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач