Нам 15 лет!
От Вас поздравления - от Нас подарки!
Бонус 15% на услуги подбора персонала
для всех новых заказчиков!
01 Стандартный рекрутинг
Включает в себя: поиск, отбор, оценку кандидатов на всех этапах проекта, а также сопровождение и помощь новичкам в адаптации в течение испытательного срока. Мы всегда анализируем профиль вакансии или помогаем его составить, сопровождаем кандидата на всех этапах переговоров.
02 Целевой поиск
Целевой поиск персонала относится к прямым методам заполнения вакансий. Этот способ считается задачей для профессионалов подбора, поскольку основной задачей целевого поиска служит построение цепочки релевантных связей для выхода на целевого кандидата профильного сегмента рынка.
03 Executive Search и HeadHunting
Поиск эксклюзивных специалистов с сохранением конфиденциальности вашего бренда - наша специалиазация. Мы обладаем уникальными технологиями Executive Search и HeadHunting, которые позволяют нам подбирать профессионалов в любой области от уникальных специалистов до управляющих высшего звена.
04 Региональный подбор
Мы работаем по всей России и поэтому решаем задачи подбора персонала от Калининграда до Владивостока. Находим кандидатов, готовых к релокации, проводим интервью, оценку, и даже помогаем найти жилье на время адаптации. Мы можем оценить вакансии и финальных кандидатов в любом городе.
05 Кадровый аудит
Наши специалисты более 15 лет являются кадровыми экспертами-аудиторами. Мы поможем вашей компании проанализировать соответствие кадров занимаемым должностям, оптимизировать кадровую политику и предоставим рекомендации по реструктуризации и оптимизации деятельности Вашей компании.
06 Кадровый консалтинг
Оптимизация деятельности компании, описание бизнес-процессов, построение системы мотивации, разработка положений об адаптации и мотивации – наши бизнес-эксперты всегда готовы включиться в решение новой задачи по улучшению бизнес-показателей вашей компании.
07 Мониторинг заработных плат
Мы анализируем заработные платы и мотивационные пакеты по определенным должностям и в конкретном сегменте бизнеса и региона. В срок от 1 недели до 1 месяца мы предоставляем рекомендации по сохранению ценных сотрудников, полный анализ рынка труда по всем заказанным позициям.
Кадровый центр «Группы компаний «А.Н.Т.» работает с 2004 года, занимает ведущие позиции в профильных рейтингах, многократный лауреат конкурсов по качеству, входит в реестр 15 самых активных рекрутинговых компаний России на hh.ru. За 15 лет опыта мы смоделировали важные принципы взаимодействия с заказчиком и соискателем и четко им следуем.
Деликатный сервис
Мы всегда приезжаем на встречу к Заказчику для точного снятия профиля вакансии и понимания задач...
Высокая скорость работы
Средний срок закрытия рекрутинговых проектов от 1 недели до 1 месяца, редкие, уникальные специалисты от 1 до 2 месяцев.
Гарантированное качество и безопасность
Мы представляем Заказчикам только тщательно проверенных реферальных кандидатов, которые прошли структурированное интервью, оценку профессиональных...
У нас всегда на 34% больше
Job-порталы сегодня малоэффективны в подборе middle и executive search позиций. Современные digital-инструменты рекрутмента позволяют искать и находить...
Опытная экспертиза
Рекрутеры нашей компании работают по стандартам, отточенным за 15 лет, ежегодно проходят обучение и имеют отраслевую специализацию...
Первый и лучший – высший пилотаж рекрутера
Решая сложные, уникальные бизнес-задачи партнеров мы научились слушать и слышать больше, чем просто описание вакансии...
События
-
Рекомендательный рекрутмент
Шаблонные пути по поиску подходящих кандидатов на вакансии, особенно точечные и сложные, давно перестали работать. Современный умный рекрутинг, или смарт-рекрутинг, стал более творческим, активным, при этом автоматизируются многие процессы, освобождая время тому, кто занят поиском специалистов. Какими же новыми технологиями обзавелись сегодня рекрутеры и HR менеджеры?
-
Выставка Продэкспо-2019
26-я международная выставка «Продэкспо-2019» - ежегодное событие в сфере индустрии продовольствия и напитков в России! В этом году выставка собрала рекордное количество участников: 2442 компании из 69 стран представляют все сегменты продовольственного рынка на одной площадке.
-
Мы работаем и учимся, чтобы находить для наших партнёров лучших!
В ближайшие 10 лет не останется ни одной сферы, которая бы не имела отношения к цифровизации и новым технологиям. Каждый, кто пробовал закрывать IT вакансии знает, что IT рекрутинг – это отдельная сфера подбора, отличающаяся от классических вакансий своими методами.
Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества
Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач