Подбор персонала в сфере медицины, фармацевтики

Рекрутинговому бизнесу в России чуть больше 25 лет, из которых 15 лет мы работаем на рынке и накопили опытную экспертизу в различных областях современного бизнеса.

Какие вакансии мы закрываем:

провизор /фармацевт,

медицинский представитель,

врачи разных категорий,

управляющий медицинским центром,

заведующий отделением,

заведующий аптекой,

менеджер по контролю качества.

Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Кейсы по подбору персонала в сфере медицины, фармацевтики

PHP-разработчик

ЗАДАЧА:

Нашему Заказчику был необходим специалист, который обязательно должен был иметь успешный опыт web-разработки на PHP от 3x лет, уверенно владеть SQL, дополнительно знать еще один или несколько языков серверного программирования, а именно Java/С/С++/С#/Python, и иметь опыт внедрения современных BI-систем (Qlik, Tableau, Power BI и т.п.).

Ведущий специалист по закупкам

ЗАДАЧА:

Одним из наших Заказчиков была поставлена задача найти «Ведущего специалиста по закупкам», который по сути исполнял бы обязанности Руководителя отдела закупок и планирования. В подчинении предполагалось порядка 6 человек, а также необходимо было отличное знание английского языка.Основной сложностью стал уровень заработной платы, который был на 30 000 рублей меньше рыночной стоимости подобного специалиста.

Ведущий специалист по 1С

ЗАДАЧА:

Для крупной производственной компании с 50-летней историей, была поставлена задача найти ведущего специалиста по 1C, а именно инженера-программиста, готового осуществить полный перенос деятельности компании на новую конфигурацию ERP-системы. Требования к образованию, опыту, и уровню кандидата были достаточно жесткие в силу внутренней политики компании. Но то, что наиболее усложнило нам поиск – это ограниченный уровень заработной платы.

Руководитель регионального отдела продаж

ЗАДАЧА:

Хочу поделиться опытом поиска кандидатов на позицию «Руководитель регионального отдела продаж» в сфере производства продуктов питания премиум класса.

Решение этой задачи было затруднено по нескольким причинам. Во-первых, на этой позиции продолжал трудиться сотрудник, успешно проработавший в компании более 10 лет, поэтому поиск необходимо было осуществлять закрытый.

Slider

Отзывы о нашей работе от партнеров в сфере медицины, фармацевтики

Поиск персонала в сфере медицины

Являясь лидером рынка рекрутинга в Санкт-Петербурге, кадровое агентство “Группа компаний А.Н.Т.” понимает, что медицина – особая отрасль, в которой качество подбора персонала является жизненно важным. Именно поэтому мы выделяем подбор фармперсонала и медицинского представителя в отдельную сферу рекрутмента. Особый подход к экспертизе и анализу рынка труда наравне с современными методиками подбора персонала гарантирует своевременное закрытие вакансии с учётом Ваших требований.

Особенности поиска персонала в сфере медицины

Развитие фармакологии и медицины приводит к тому, что не только фармацевтические предприятия, клиники и аптеки нуждаются в профессиональных кадрах, но и организации, не связанные напрямую с медициной, берут в штат медперсонал. Мы предлагаем профессиональный подход к подбору медицинских представителей в СПб и других регионах России. Наши сотрудники успешно закрывают вакансии в разных направлениях:

  • Фармацевтический персонал аптек (провизоры, фармацевты, заведующий аптекой и т.д.);
  • Сотрудник фармацевтической компании (медицинский представитель в аптеки и организации здравоохранения, менеджер по контролю качества и т.д.);
  • Персонал частных и государственных клиник, диагностических центров (управляющий медицинским центром, врачи разных категорий, заведующий отделением и т.д.).

Благодаря широкой базе данных с активными резюме и опыту работы в Санкт-Петербурге более 15 лет, мы поможем подобрать работников с медицинским образованием на любые должности.

Методики подбора медицинского персонала

Чтобы найти квалифицированного фармацевта или медицинского представителя, мы детально собираем все запросы и требования заказчика о соискателе, после чего составляем карту поиска и приступаем к изучению рынка труда. В процессе поиска используем следующие методики:

  • классический рекрутмент с обработкой данных собственной базы резюме и поиском соискателей на вакансию из всех возможных источников;
  • digital-инструменты рекрутмента;
  • "закрытый" поиск кандидатов – привлечение топовых сотрудников, переманивание эксклюзивных специалистов на ключевые должности;
  • разные виды собеседований, тестирования, экспертной оценки уровня профессионализма кандидатов.

В ходе отбора мы проверяем профессионализм кандидатов, образование и рекомендации с предыдущих мест работы. В результате на собеседование с заказчиком попадают кандидаты, полностью соответствующие Вашим ожиданиям.

Требования к вакансии

Поиск провизора предполагает выполнение таких требований к кандидату, как:

  • Высшее образование по специальности «Фармация»;
  • Глубокие знания в фармакологии, рецептуре лекарств и особенностях их применения, симптоматике заболеваний;
  • Знание законов и основных медико-санитарных норм;
  • Понимание принципов мерчандайзинга (для сотрудников аптек, менеджеров и дистрибьюторов)
  • Умение работать с клиентами (вежливость, правила поведения).

В связи с тем, что провизор, в отличие от фармацевта, может занимать руководящие должности, особыми требованиями являются организованность, умение управлять персоналом и работать с финансами. Поиск фармацевтов предполагает схожие критерии отбора кандидатов, однако на должность рассматриваются выпускники училищ, колледжей, техникумов по специальности «Фармация» и смежных с ней. 

Медицинские представители в Санкт-Петербурге – это отдельная категория вакансий, которая помимо знаний в медицинской сфере требует умение устанавливать контакт с клиентами, выгодно рекламировать товар и составлять бизнес-план. Медицинский представитель – это лицо компании, переговорщик и аналитик, способный повышать продажи и увеличивать приток лояльных партнёров. Поэтому важными качествами будут активность, трудоспособность, коммуникабельность. Зачастую приветствуется знание иностранных языков.

С нами Вы найдёте сотрудников, способных вывести вашу компанию на новый профессиональный уровень!

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея