Кадровый аудит персонала является частью глобального аудита фирмы. Его можно сравнить с финансовой или бухгалтерской проверкой, только вместо денежных потоков здесь контролируется качество подбора и работы персонала.
Аудит кадровой деятельности в исполнении нашей компании выгоден по следующим причинам:
Независимость. Проверка проводится специалистами со стороны, которые не зависят от групп влияния внутри компании и работающих на результат.
Профессионализм. Мы работаем в сфере кадрового консалтинга и аудита более 15 лет, выполнив тысячи успешных проверок на различных уровнях деятельности.
Достоверность. Отбор и оценка персонала проводится с нашей гарантией качества, подтвержденной репутацией одного из лучших рекрутинговых агентств России.
Объективность. Оценка результативности персонала проводится вне зависимости от внешних обстоятельств или условий.
Аудит кадровых процессов ставит перед собой цель выявить ошибки в учете и работе с документами.
Итак, что конкретно получает компания, проведя аудит кадрового потенциала? Наше агентство поможет вам в решении ряда задач по документообороту.
Проверка точности ведения документации компании;
Оценка составления трудовых договоров и документов внутреннего распорядка;
Поиск недостающей документации и ошибок по ТК РФ;
Аудит кадровых процессов и правомерность заключения соглашений о материальной ответственности;
Кадровый консалтинг и аудит системы работы с документацией персонала;
Анализ работы с трудовыми книжками сотрудников.
Заказывая кадровый анализ у нас, ваша компания заметно сократит риски убытков из-за штрафов и судебных издержек по поводу нарушений трудового законодательства. Оценка трудового персонала поможет выстроить грамотную и эффективную политику компании по кадрам как с нуля, так и в работающей фирме.
Вы получаете письменное заключение с оценкой общей ситуации кадрового делопроизводства в компании, оценкой достоверности и соответствия закону, а также конкретными рекомендациями по исправлению обнаруженных ошибок (в случае выявления таковых) со ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов.
Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач
Москва +7 (499) 963-81-81, Санкт-Петербург +7 (812) 490-70-88, E-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.