Talent mapping: стратегический инструмент для успешного найма и развития бизнеса

Сегодня в условиях жёсткой конкуренции за таланты компании сталкиваются с необходимостью не просто искать кандидатов, а заранее выстраивать стратегию привлечения сотрудников. В данном случае на помощь приходит Talent Mapping.

Что такое Talent Mapping?

Talent mapping (или картирование талантов) — анализ рынка труда с целью выявления и оценки соискателей, которые могут быть полезны компании в будущем. Создание стратегической карты талантов помогает понять, где находятся лучшие специалисты, какие навыки, опыт они имеют и как их можно привлечь в вашу команду.

Услуга мэппинг персонала включает в себя:

01 Формирование внешнего кадрового резерва

На данном этапе определяются цели аудита, объём выполняемых работ, графики и сроки проведения.

02 Исследование рынка кандидатов
Определяются места, где находятся нужные специалисты, в каких компаниях они работают и какие условия их привлекают.
03 Создание карты рынка кандидатов
Анализируются методы поиска кандидатов (лист оценки кандидатов, ресурсы по размещению вакансий, каналы для привлечения новых кандидатов, система проведения интервью, обратная связь, телефонные переговоры, презентация компании).

Результат

Итог исследования рынка кандидатов — отчет, содержащий список потенциальных сотрудников с ключевыми параметрами:

  • ФИО;
  • Контактные данные;
  • Должность;
  • Место работы (название компании, отрасль);
  • Город;
  • Уровень дохода.

Опционально отчёт может включать:

  • Зарплатные ожидания;
  • Готовность к релокации;
  • Уровень владения английским языком.

А также другие дополнительные параметры по запросу.

Сроки выполнения исследования

Анализ рынка (мaппинг) и сбор данных о кандидатах в обозначенной сфере занимает от 2,5 недель и более в зависимости от уровня позиции (ТОП, руководители среднего звена или же узкопрофильные специалисты среднего звена), сложности и объема запроса.

Преимущества мэппинга персонала

Формирование кадрового резерва из внешних источников и составление карты рынка кандидатов помогает найти и поддерживать связь с соискателями, ускоряя процесс найма в будущем, что позволяет вашей компании быть на шаг впереди конкурентов.

Если вы хотите сформировать сильную команду, которая будет двигать бизнес вперед, обратитесь к экспертам А.Н.Т.. Мы поможем создать карту талантов, которая станет надёжной основой для вашего успеха.

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Обязательное поле
Подбор персонала в Санкт Петербурге - А.Н.Т

  • Контакты
  • 194044, Санкт-Петербург,
    Пироговская наб., д.21,
    БЦ "Нобель"

  • 105094, Москва,
    Земляной Вал, д. 8,
    ст. метро «Курская»

  • ОАЭ, Дубай,
    Barsha Height,
    Tameem House, office 2502
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея