Подбор персонала в сфере инжиниринга, консалтинга

Рекрутинговому бизнесу в России чуть больше 25 лет, из которых 15 лет мы работаем на рынке и накопили опытную экспертизу в различных областях современного бизнеса.

Какие вакансии мы закрываем:

Главный инженер,

Инженер-сметчик,

Инженер по монтажу металлоконструкций,

Инженер ПТО,

Инженер по наладке и испытаниям,

Инженер по эксплуатации,

Инженер по сетям,

Инженер по обследованию зданий и сооружений,

Инженер-проектировщик,

BIM-инженер.

Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Кейсы по подбору персонала в сфере инжиниринга, консалтинга

Контракт-менеджер по EPC-договорам

ЗАДАЧА:

Наш партнер – одна из крупнейших строительных компаний Китая и мира – поставила перед нами задачу найти менеджера по сопровождению EPC контрактов в Московское представительство. Кандидаты должны были иметь внушительный опыт работы в сопровождении EPC контрактов в крупных компаниях, выполняющих функции Генподрядчика, глубокое понимание процессов строительства и опыт самостоятельного сопровождения строительства крупных промышленных объектов.

Руководитель технического отдела

ЗАДАЧА:

Наш постоянный партнер – дистрибьютор климатического и вентиляционного оборудования ведущих мировых брендов – находился в поиске руководителя технического отдела. Перед нами поставили задачу найти специалиста с опытом управления отделом по подбору климатического и вентиляционного оборудования, с отличными техническими знаниями и, что очень важно, с идеальной репутацией в профессиональном сообществе.

Инженер-лаборант

ЗАДАЧА:

Одному из наших заказчиков – компании, занимающейся дорожным строительством был необходим Инженер-Лаборант на вахтовый метод работы в г. Псков.

Основной задачей специалиста было проведение испытаний строительных материалов и оформление их результатов для осуществления лабораторного контроля на объекте. Также специалист должен обладать знаниями и навыками для успешной работы:

Менеджер по проектным продажам инструмента

ЗАДАЧА:

Одному из наших Заказчиков – Компании-производителю инструмента был необходим Менеджер по проектным продажам инструмента в Санкт-Петербург.

Основной задачей данного специалиста было привлечение новых клиентов и развитие базы контактов путем осуществления холодных звонков.

Шеф-инженер

ЗАДАЧА:

Питерская компания, занимающаяся внедрением технических решений и оборудования на промышленные предприятия, поставила перед нами задачу укомплектовать департамент сервиса двумя шеф-инженерами.

Заказчик и сотрудничавшее с ним кадровое агентство больше года безуспешно искали подходящих кандидатов.

Slider

Отзывы о нашей работе от партнеров в сфере инжиниринга, консалтинга

Подбор персонала в сфере инжиниринга, консалтинга

Подбор инженера – непростая задача для любой компании. Это обусловлено двумя факторами. Во-первых, многие специалисты не имеют необходимого опыта и квалификации. Во-вторых, в настоящее время на рынке труда дефицит сотрудников в этой области. Сотрудничая с группой компаний «А.Н.Т.» Вы быстро закроете свободные вакансии в сфере инжиниринга и консалтинга.

Почему так трудно найти инженера

За редким исключением ни специалист отдела кадров, ни руководитель организации не разбираются в различных отраслях инженерной, конструкторской деятельности, консалтинга. Поэтому оценить квалификацию соискателя в большинстве случаев они могут только по продолжительности опыта его работы и резюме. Между тем, ни то, ни другое обычно не позволяет составить по-настоящему объективное представление о профессиональных навыках кандидата на замещение вакансии.

Еще труднее поиск главного инженера. Ведь этот специалист осуществляет руководство несколькими другими специалистами и контролирует ход работ. Поэтому его квалификация должна быть выше, чем у других сотрудников. По сути, именно от него зависит конечный результат работы команды инженеров в компании.

Как сделать поиск инженера успешным

Решение проблемы - подбор инженеров кадровым агентством группы компаний «А.Н.Т.». Наши рекрутеры обладают не только глубокими познаниями в области HR и психологии, но и знаниями в области инженерной, конструкторской деятельности. Вместе с анализом рынка труда и профессиональным кадровым планированием это позволяет им объективно оценить профессиональный уровень специалиста и определить, подходит он вашей компании или нет.

Мы поможем осуществить:

  • поиск инженеров-конструкторов;
  • поиск кадастровых инженеров;
  • поиск инженера по сетям, по наладке и испытаниям, по монтажу металлоконструкций, по эксплуатации, по обследованию зданий и сооружений, по информационному моделированию зданий и т.д.;
  • оценку резюме конструктора КЖ, КМ, резюме ГИПа;
  • провести экспертизу, собеседование и проверку информации, предоставленной соискателем.

В нашем агентстве подбором персонала занимается целая команда специалистов, каждый из которых – профессионал в своей области. Именно благодаря этому нам всегда удается добиться результата, нужного вашей компании. На нашем счету десятки успешно реализованных проектов рекрутмента в сфере инжиниринга и консалтинга. Оставляйте заявку на подбор инженера, и присоединяйтесь к нашим постоянным клиентам!

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея