Рекрутинговому бизнесу в России чуть больше 25 лет, из которых 15 лет мы работаем на рынке и накопили опытную экспертизу в различных областях современного бизнеса.
руководитель сельскохозяйственного предприятия, 
руководитель отдела продаж, 
ветеринарный представитель, 
региональный менеджер по продажам, 
коммерческий директор, 
КАМ/Кey Аccount Мanager, 
технологи, 
специалист по качеству. ЗАДАЧА:
Наш постоянный партнер открывал новое направление – дистрибьюцию финских кормов и кормовых добавок для КРС (крупного-рогатого скота), в связи с чем поставил перед нами задачу найти ЗООТЕХНИКА-КОНСУЛЬТАНТА.
ЗАДАЧА:
Найти «Специалиста по продажам сырья для пивоварения» (солод и хмель), готового возглавить и развить данное направление в компании-клиенте.
РЕШЕНИЕ:
Проанализировав рынок, рекрутер выделил ограниченное количество компаний-доноров на рынке Санкт-Петербурга и Московской области,
ЗАДАЧА:
Одним из наших Заказчиков была поставлена задача найти «Ведущего специалиста по закупкам», который по сути исполнял бы обязанности Руководителя отдела закупок и планирования. В подчинении предполагалось порядка 6 человек, а также необходимо было отличное знание английского языка.Основной сложностью стал уровень заработной платы, который был на 30 000 рублей меньше рыночной стоимости подобного специалиста.
ЗАДАЧА:
Хочу поделиться опытом поиска кандидатов на позицию «Руководитель регионального отдела продаж» в сфере производства продуктов питания премиум класса.
Решение этой задачи было затруднено по нескольким причинам. Во-первых, на этой позиции продолжал трудиться сотрудник, успешно проработавший в компании более 10 лет, поэтому поиск необходимо было осуществлять закрытый.
Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач
