Целевой поиск

Целевой поиск персонала относится к прямым методам заполнения вакансий. Этот способ считается задачей для профессионалов подбора, поскольку основной задачей целевого поиска служит построение цепочки релевантных связей для выхода на целевого кандидата профильного сегмента рынка.

Когда технология целевой поиск эффективна:

  1. Нужны узкопрофильные и редкие специалисты;
  2. Вам важно охватить весь рынок потенциальных кандидатов, а не только тех, кто в открытом поиске;
  3. Имеется необходимость в преодолении коммуникативных барьеров;
  4. Необходимо сохранить конфиденциальность подбора. Это обычно бывает при замене сотрудника, который не справляется с обязанностями, или по иным соображениям.
Позвоним в ближайшее время для обсуждения Ваших задач

Технология целевого поиска:

Финальные кандидаты – специалисты, которые соответствуют «портрету» по личностным и профессиональным характеристикам – направляются на итоговое собеседование с представителями Заказчика. При желании Заказчика консультант-рекрутер присутствует на переговорах с кандидатом.

Преимущества целевого поиска:

  • Уникальные технологии поиска узких специалистов;
  • Уменьшение сроков закрытия вакансий;
  • Расширение списка потенциальных кандидатов (90% подходящих кандидатов не заняты поиском работы);
  • Снижение рисков подбора неподходящих кандидатов;
  • Любая информация, полученная в процессе работы над проектом, является строго конфиденциальной;
  • Менеджер проекта нашей компании поддерживает рабочие отношения с заказчиком и кандидатом, активно сотрудничает в течение всего срока адаптации и прохождения испытательного срока.
Вы ищите уникального специалиста? Узнайте о сотрудничестве
Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Москва +7 (499) 963-81-81, Санкт-Петербург +7 (812) 490-70-88, E-mail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»: 2004 — .
Разработка сайтаWEB-студия Хорошая Идея