Подбор персонала в сфере IT, Системные интеграторы

Перед любой компанией рано или поздно возникает вопрос: где найти хорошего программиста? Это вполне естественно, ведь сегодня работа без IT попросту невозможна – каждое рабочее место оборудовано компьютером, а информация собирается на сервере, широко применяется прикладное программное обеспечение, базы данных. Подбор программистов – непростое дело, поэтому для закрытия вакансий сфере IT рекрутинговое агентство группы компаний «А.Н.Т.» станет отличным помощником.

Почему сложно найти программиста

Главная сложность в подборе IT-персонала состоит в том, что большинство руководителей компаний или кадровых специалистов не могут объективно оценить их профессиональные навыки ввиду отсутствия необходимых знаний в области программирования и разработки. А ведь именно такая оценка играет ключевую роль при подборе специалистов ИТ. Найти айтишника легко, но найти по-настоящему квалифицированного специалиста – сложно.

Кто может грамотно подобрать IT-специалиста

Для подбора лучших IT-специалистов создано отдельное направление в кадровой деятельности – IT HR. Основное отличие кадрового сотрудника, специализирующегося на подборе разработчиков, программистов и других работников сферы информационных технологий заключается в том, что он знает принципы их работы. Поэтому такой сотрудник может объективно и непредвзято оценить уровень их профессионализма. Обычно на должности HR-специалиста обычно назначают человека, который сам некогда работал в области программирования.

Где искать специалиста в области IT

Итак, где же взять программистов? Оптимальный вариант найти разработчиков для своей фирмы - подбор IT-специалистов через кадровое агентство. Наша компания имеет в своем штате высококвалифицированных IT-HR, которые помогут:

• найти web-дизайнера, frontend-разработчика;
• объективно оценить портфолио и резюме разработчика или программиста Java;
• найти программиста С++ или 1С.

Наше кадровое агентство поможет подобрать и другой ИТ-персонал: специалиста по защите информации, тестировщика ПО, SEO-оптимизатора, разработчика сайтов, HTML-верстальщика и т.д.

Поиск и подбор персонала мы осуществляем разными методами:

• ИТ-рекрутинг – поиск высококвалифицированных сотрудников в сфере информационных технологий;
• ИТ-хантинг – комплекс мероприятий, направленный на переманивание в компанию клиента какого-либо конкретного специалиста, даже если он работает в другой организации. Наши специалисты проведут с ним работу таким образом, что он согласится перейти в компанию клиента на незначительно отличающихся или совсем не отличающихся условиях.

Если вы обратитесь для поиска специалиста в области IT в кадровое агентство группы компаний «А.Н.Т.», у вас не возникнет столь актуального для многих компаний вопроса, где нанять профессионального программиста.