Ведущий инженер-программист встраиваемых систем по БПЛА

Наш партнер - компания, специализирующаяся на разработке БПЛА и новых решений в области робототехники. Для развития проекта по улучшению логистических процессов на строительных объектах компании потребовался Ведущий инженер-программист встраиваемых систем.

1. Узкий рынок кандидатов: специалистов с необходимым опытом в сфере БПЛА немного.
2. Завышенные зарплатные ожидания: у части кандидатов они не соответствовали уровню реальных навыков.
3. Наличие ДМС - для некоторых специалистов это было важным условием, однако заказчик такую опцию не предоставлял.

Перед командой А.Н.Т. стояла задача не просто найти специалиста с релевантным опытом, а выявить кандидатов, которые одновременно соответствуют техническим требованиям проекта, ожиданиям заказчика и готовы рассматривать предложенные условия.

Первое, что мы сделали, - подготовили подробное описание вакансии, в котором зафиксировали ключевые требования, особенности проекта и задачи будущего специалиста.

Кандидату предстояло разбираться сразу в нескольких направлениях:

• авиастроение;
• робототехника;
• системы автоматического управления;
• техническое зрение.

Кроме того, у компании уже были патенты на изобретения, что подчеркивало технологическую уникальность разрабатываемых решений и высокий уровень задач, стоящих перед командой разработки. Поэтому в данном проекте при поиске кандидатов мы задействовали:

• внутреннюю базу А.Н.Т.;
• профессиональные площадки LinkedIn и TenChat;
• специализированные группы в социальных сетях.

За одну неделю мы отобрали 50 релевантных резюме, из которых:

• 30% отказались на этапе взаимодействия по разным причинам: не подходила локация, кандидат уже не находился в поиске, не совпадали soft или hard skills;
• 5% приостановили поиск в процессе взаимодействия;
• остальные прошли первый этап очного интервью с рекрутером.

По итогам собеседований до финала дошли 5 специалистов.

По результатам собеседований выбор был сделан в пользу кандидата, который 3 года назад окончил Политехнический университет по необходимому профилю. Специалист привлек клиента не только своим энтузиазмом и горящими глазами, но и тем, что на протяжении всей учебы он участвовал в различных проектах, связанных с БАС:

• разработка квадрокоптера;
• модификация и настройка прошивки ArduPilot;
• калибровка, отладка и настройка электроники аппарата, связанной с управлением.

Именно этот практический опыт стал важным фактором при принятии решения о найме.

Где искать специалистов по БПЛА и БАС?

• Помимо сайтов поиска работы, эффективными источниками могут быть профессиональные сообщества, профильные социальные сети, специализированные площадки и собственная база рекрутингового агентства.

Что учитывать при поиске специалистов по БПЛА?

1. Не ограничивайтесь только опытом работы.

   В инженерных профессиях важную роль могут играть собственные проекты кандидата, участие в разработках и практический опыт.

2. Используйте профильные источники поиска.

   Для узких технических направлений эффективнее работать не только с классическими площадками, но и с профессиональными сообществами и внутренней базой кандидатов.

3. Проверяйте мотивацию специалиста. В инновационных проектах важна не только экспертиза, но и настоящий интерес кандидата к технологии, с которой ему предстоит работать.

Нужен специалист для проекта в сфере БПЛА?

ГК «А.Н.Т.» - пионеры среди рекрутинговых компаний в подборе специалистов для БПЛА. С 2024 года мы входим в Ассоциацию «АЭРОНЕКСТ», развиваем экспертизу в сфере БАС и формируем собственную базу специалистов для отрасли беспилотной авиации.

Свяжитесь с нами:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81

*Изображение создано с использованием ИИ