День рождения ООО «АНТ-групп». Центр Подбора Персонала. До 2004
года наша компания была в составе
одноименной строительной компании. В штате 4 человека.
2005
Открыто новое направление деятельности
— курсы повышения квалификации для
HR-специалистов, рекрутеров, кадровых
работников.
100 компаний стали нашими партнерами.
Более 750 кандидатов нашли свое место
работы благодаря нашей компании.
2006
Запущен официальный сайт компании «АНТ-групп».
165 компаний стали нашими партнерами.
Более 1500 кандидатов нашли свое место
работы благодаря нашей компании.
2007
Открыто новое направление работы
— Студия Ярких Событий "ПиКаДу".
Штат компании 12 человек.
«АНТ-групп» лауреат конкурса
«Лучшее кадровое агентство 2007»
в номинации «Лучший подбор персонала
в сфере строительства».
2008
440 компаний стали нашими партнерами.
150 проведенных праздничных мероприятий .
Более 2500 кандидатов нашли свое место
работы благодаря нашей компании.
2009
Вручен Золотой Сертификат в рейтинговой
номинации «Качество подбора персонала»
по результатам XIII федерального
интегрированного рейтинга ведущих
компаний по подбору персонала по итогам
2008 года.
Победитель межотраслевого конкурса по
качеству «Деловая Петербурженка» в
номинации «Качество услуг подбора
персонала» при поддержке Правительства
Санкт-Петербурга и Комиссии женского
предпринимательства.
Проведен ребрендинг — новое название
«Группа компаний «А.Н.Т.».
2010
Вручены два Золотых Сертификата в рейтинговой
номинации «Качество подбора персонала»
по Москве и Санкт-Петербургу по результатам
XIV федерального интегрированного рейтинга
ведущих компаний по подбору персонала по
итогам 2009 года.
770 компаний стали нашими партнерами.
Более 4500 кандидатов нашли свое место
работы благодаря нашей компании.
2011
Эксклюзивный партнер крупнейших
международных выставок и форумов
Москвы и Санкт-Петербурга «ЭкспоЭлектроника»,
«ИнтерСтройЭкспо», «Mosbuild», «BalticBuild»,
«ChipExpo».
Группа Компаний «А.Н.Т» обладатель диплома
«Gazelle Бизнеса 2011», как самая активно
развивающаяся компания, предоставляющая
услуги по подбору и обучению персонала.
Вошли в ТОП-100 динамично растущих
компаний малого и среднего бизнеса.
2012
Группа Компаний «А.Н.Т» является дважды лидером
в рейтинговой номинации «Качество подбора
персонала» и имеет наивысший рейтинговый
индекс А+++.
930 компаний стали нашими партнерами.
2013
20 человек в штате компании.
1000 компаний стали нашими партнерами.
1500 проведенных праздничных
мероприятий.
2600 закрытых проектов по подбору
персонала.
2014
10 лет опыта и экспертизы.
100 вакансий в работе ежемесячно.
2000 довольных клиентов.
3200 закрытых проектов по подбору персонала.
3000 проведенных праздников для взрослых и детей.
2015
Группа Компаний «А.Н.Т» лауреат конкурса
по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»,
а также лауреат в специальной номинации
«Благонадежный партнер».
1500 компаний стали нашими партнерами.
3800 закрытых проектов по подбору
персонала.
4000 проведенных праздничных
мероприятий.
2016
Группа Компаний «А.Н.Т» лауреат конкурса по
качеству «Сделано в Санкт-Петербурге», а
также лауреат в специальной номинации
«Благонадежный партнер».
1500 компаний стали нашими партнерами.
4200 закрытых проектов по подбору персонала.
4000 проведенных праздничных мероприятий.
2017
Более 150 новых заказчиков в течение
года.
Более 600 завершенных рекрутинговых
и консалтинговых проектов, показатель FCR (повторное обращение клиента)
увеличен до 87%.
2018
Запущен новый обновленный сайт Группы
Компаний «А.Н.Т.».
Группа Компаний «А.Н.Т» лауреат
Конкурса «Сделано в Санкт-Петербурге».
Более 250 новых заказчиков в течение года.
Более 800 завершенных рекрутинговых и
консалтинговых проектов, показатель FCR
(повторное обращение клиента) увеличен до 91%.
Проведен редизайн Группы Компаний «А.Н.Т.».
2019
15 лет опыта и экспертизы.
210 вакансий в работе ежемесячно.
ТОП-3 ведущих кадровых компаний по Санкт-Петербургу.
ТОП-10 ведущих кадровых компаний по Москве.
Группа компаний «А.Н.Т.» победитель в номинации «Лучшее кадровое агентство».
2020
«Группа Компаний «А.Н.Т.» пережила пандемию несмотря на то, что иногда приходилось работать в убыток.
Сохранены ведущие позиции на рынке рекрутмента вопреки кризису.
2021
17 лет опыта и экспертизы.
Выход на рынок IT-рекрутмента.
Открытие площадки для стажировки молодых специалистов.