Когда речь идет о сложном инженерном оборудовании, важен каждый нюанс профессионального опыта.
Начало проекта
К нам обратился российский производитель высоковольтного оборудования с более чем 20-летним опытом работы на энергетическом рынке. Компании требовался шеф-инженер для технического сопровождения проектов строительства.
Главный вызов проекта
Найти инженера, который знает высоковольтное оборудование и умеет работать с ним непосредственно на объектах, - задача не из простых. Таких специалистов немного, а требования к их опыту высоки.
Кроме того, специалисту предстояло работать в Хабаровске с регулярными краткосрочными командировками по Дальневосточному федеральному округу.
Как мы выстроили поиск?
В данном проекте мы сосредоточились на профессиональном опыте кандидатов и его соответствии конкретным задачам:
- Техническая экспертиза
Оценивали опыт работы с высоковольтным оборудованием напряжением 110 кВ и выше, а также знания оборудования подстанций.
- Практический опыт на объектах
Разбирали профессиональный путь кандидатов: опыт работы в электросетевых компаниях, службах подстанций и электроцехах промышленных предприятий.
- Компетенции в шеф-монтаже
Уточняли опыт организации и проведения монтажных работ, взаимодействия с подрядными организациями и технического сопровождения ввода в эксплуатацию.
- Соответствие условиям проекта
Заранее учитывали готовность к работе в Хабаровске и командировкам по ДФО для работы непосредственно на объектах заказчиков.
Результат
Клиенту представили трех кандидатов, соответствующих профилю позиции. Каждый из них прошел собеседование с руководителем компании, что позволило оценить профессиональный опыт и готовность решать поставленные задачи.
По результатам встреч выбор пал на кандидата, чья квалификация и практический опыт наиболее полно отвечали требованиям позиции.
Бонус для читателя
Какая зарплата у шеф-инженера по высоковольтному электрооборудованию?
- Заработная плата специалиста варьируется от 220 000 до 250 000 рублей gross.
На что обращать внимание при подборе шеф-инженера по высоковольтному оборудованию?
Реальный уровень “напряжения”.
Требование “опыт работы с высоковольтным оборудованием” следует конкретизировать. В данном проекте был установлен ориентир — оборудование напряжением 110 кВ и выше.
Опыт шеф-монтажа.
Работа на подстанциях подтверждает знание оборудования, но сама по себе не гарантирует опыта сопровождения монтажных работ. На интервью нужно уточнять, какие монтажные и пусконаладочные задачи кандидат выполнял лично.
- География проекта.
Для работы на объектах Дальнего Востока важно заранее обсуждать готовность к командировкам, их формат и требования к мобильности специалиста.
Ищете редкого специалиста или руководителя для своей компании?
ГК “А.Н.Т.” более 22 лет занимается подбором персонала ТОП-уровня и среднего звена для компаний из разных отраслей. Мы учитываем требования к квалификации, особенности бизнеса и условия работы, чтобы находить кандидатов под конкретные задачи заказчика.
Свяжитесь с нами:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+ 7 (812) 490 70 88
+7 (499) 963 81 81
*Изображение создано с использованием ИИ
