Менеджер ВЭД за 7 дней

К нам обратился российский поставщик радиоэлектронного оборудования.

Компании требовался Менеджер ВЭД + Логист в одном лице - специалист, который сможет самостоятельно вести внешнеэкономическую деятельность, логистику и переговоры с китайскими поставщиками.

Так как 90% поставщиков компании находились в Китае, нам требовался специалист со свободным разговорным китайским языком, чтобы уверенно общаться с заводами, понимать особенности коммуникации и вести переговоры на профессиональном уровне.

Вакансия с высоким доходом быстро привлекла внимание сильных Senior-специалистов и руководителей.

Формально - это отличный пул. Но по факту большинство кандидатов не соответствовали задачам клиента.

Компания искала не будущего руководителя отдела, а сильного специалиста, который будет самостоятельно работать с поставщиками и станет надежной опорой для действующего руководителя.

Важно было найти специалиста, который действительно подойдет именно этой команде и задачам.

1. Расширили географию

   Сделали акцент на регионы, сосредоточившись на кандидатах с максимально релевантным опытом. Дополнительно разместили вакансию на работных сайтах, чтобы увеличить охват и расширить воронку.

2. Смотрели глубже, чем на знание языка

   Для этой позиции было важно не только свободное владение китайским языком, но и понимание местной специфики и особенностей делового общения. Поэтому обращали внимание на кандидатов с практическим опытом работы в Китае.

3. Проверяли мотивацию.

   Нам было важно понять, чего кандидат хочет: развиваться как сильный эксперт или рассматривает позицию исключительно как промежуточный шаг в карьере.

За 7 дней мы нашли кандидата с опытом работы в Китае (1 год), готового к переезду в Москву.

В результате руководитель получила сильного специалиста для работы с китайскими поставщиками, а компания - закрытую вакансию без компромиссов по ключевым требованиям.

На какую зарплату вышел кандидат?

• 287 356 рублей (совокупный доход gross)

Сколько времени занимает подбор менеджера ВЭД через рекрутинговое агентство?

• Срок зависит от требований к позиции, географии поиска и количества подходящих специалистов на рынке. В среднем на подбор уходит 2-4 недели.

Почему опытный кандидат не всегда подходит на вакансию?

• Потому что его опыт и уровень компетенций могут не соответствовать конкретным задачам позиции и ожиданиям работодателя.

Нужен менеджер ВЭД?

Свяжитесь с нами:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81

*Изображение создано с использованием ИИ