Полезные советы/статьи

Собеседование - это диалог двух сторон. Для компании это возможность оценить, насколько кандидат подходит на конкретную роль по опыту, навыкам и ценностям. Для соискателя - шанс не только показать свою профессиональную пригодность, но и понять, насколько эта работа и команда ему подходят.

По данным Росстата, в декабре 2025 года число открытых вакансий сократилось на 13% по сравнению с декабрем 2024-го. Одновременно с сокращением вакансий количество резюме увеличилось на 19%.

В итоге конкуренция среди соискателей достигла в среднем 8-9 резюме на одну вакансию. При этом безработица остается на уровне - 2,1-2,3%.

Парадокс? Не совсем. Это означает, что рабочие места есть, но они требуют конкретных навыков, отсутствие которых делает вас невидимым для рекрутера и работодателя.

Решение работодателя об отказе кандидату редко бывает полностью объективным. Оно складывается из впечатления, интуиции и даже личных предпочтений.

Мало откликов по резюме, а приглашений ещё меньше?

Чтобы найти баланс между личностными и профессиональными качествами, рекрутеры рекомендуют работодателям чётко определять требования к вакансии, выделяя важные навыки и желаемые индивидуальные качества.

Хотите не догонять тренды, а опережать их?

Сегодня многие специалисты работают одновременно в разных сферах, успешно совмещая несколько проектов или работ.

Конкуренция на рынке труда привела к тому, что соискатели стали чаще искажать информацию в резюме.

Известный психолог Альберт Мехрабиан в своем исследовании установил, что:

• 7% — общей информации мы усваиваем из слов.
• 38% — передаётся голосом.
• 55% — формируется на основе невербальных знаков: жестов, мимики и положения тела.

Так что пока вы тщательно подбираете фразы, чтобы рассказать о своих навыках, ваши плечи могут выдать неуверенность, а руки — напряжение.

После долгих поисков новой работы, сомнений и взвешивания всех «за» и «против», вы приняли решение покинуть компанию. Заявление об увольнении уже лежит на столе руководителя. Но вместо того, чтобы подписать его, вам делают встречное предложение.