Нужно ли добавлять фотографию в резюме? Казалось бы, простой вопрос, но однозначного ответа на него нет.
Когда фотографию стоит добавитьКогда фото можно не добавлять
С одной стороны, фотография помогает работодателю составить первое впечатление о кандидате и сделать резюме более запоминающимся.
С другой - она может сместить внимание с профессиональных качеств на внешность и стать причиной неосознанной предвзятости.
Когда фотографию стоит добавить
Фото особенно уместно, если вы претендуете на позицию, где важны коммуникация, внешний образ и постоянное взаимодействие с людьми:
- продажи и клиентский сервис;
- личный помощник, секретарь, офис-менеджер;
- PR и связи с общественностью;
- публичные позиции;
- руководящие должности.
В данном случае фотография должна создавать профессиональное впечатление и соответствовать должности, на которую Вы претендуете.
На что обратить внимание при выборе снимка, читайте в нашей статье.
Когда фото можно не добавлять
Существует ряд профессий, где фотография не является необходимой:
- программисты;
- инженеры;
- аналитики;
- специалисты по работе с документами.
Здесь работодателю гораздо важнее увидеть ваш опыт, компетенции и конкретные результаты.
Фотография в резюме — не обязательное требование, а инструмент. Если она помогает подчеркнуть профессиональный образ и соответствует вашей сфере, ее стоит добавить. Если нет — лучше оставить в центре внимания опыт, навыки и результаты.
Автор материала - Светлана Абрамова, руководитель департамента рекрутмента, карьерный консультант "Группа компаний "А.Н.Т."
