Все кейсы

Наш партнёр — активно развивающаяся компания с долгосрочными инвестициями, которая разрабатывает уникальный объект в сфере гражданской аэрологистики, обратился к нам с запросом на подбор Ведущего инженера-конструктора по стендам БВС. Необходимо было найти не просто специалиста в области стендов, а эксперта, который мог бы заниматься проектированием и разработкой испытательных стендов и конструкций БВС от 30 кг.

Задача была сложной: заказчику требовался опытный профессионал с подтвержденным опытом работы в авиационной отрасли и сфере беспилотных летательных аппаратов (UAV).

При выборе потенциального специалиста мы ориентировались на следующие критерии:

• Опыт проектирования конструкций и испытательных стендов из различных металлов;
• Глубокие знания методов обработки и соединения материалов;
• Знание и понимание механики, свойств материалов и способов их обработки;
• Уверенные навыки проведения базовых прочностных расчетов элементов;
• Понимание того, как конструкция работает под нагрузкой.

Важно! В нашей базе числится 65 релевантных кандидатов, что довольно много для такого узкого направления. Кандидат, который соответствовал большинству требований, был найден. Однако во время собеседования с заказчиком ему была предложена другая должность, которая не входила в рамки нашей текущей вакансии – Специалист по созданию робототехнического комплекса. Данная позиция более инновационная, и решение предложить её кандидату было принято с учётом следующих факторов:

• Соответствие интересов: кандидат проявил высокий уровень мотивации и интерес к робототехнике. “Мне всегда нравилось всё, что летает, поэтому хотелось бы создать что-то своё”, – цитата кандидата с собеседования.
• Потенциал роста: создание робототехнического комплекса является стратегически важным направлением для компании, и кандидат может внести значительный вклад в его развитие.
• Гибкость: компания готова адаптировать свои потребности под сильного специалиста, который может принести новые идеи и подходы.

У самого кандидата был очень хороший опыт работы слесарем-сборщиком в авиастроении и БАС. На момент трудоустройства он имел: 5 разряд из 6 максимальных и опыт работы в одной из крупнейших компаний авиационной промышленности в России. Несмотря на успехи на профессиональном поприще, кандидат не забывал о своих увлечениях: занимался реверс-инжинирингом, 3D-моделированием и сканированием, проектированием узлов и агрегатов. Все эти навыки помогли ему устроиться на новую должность к нашему заказчику в единственном лице и работать над новым проектом в области гражданской аэрологистики.

Поставленная перед нами цель была успешно выполнена, а для наших читателей будет полезно узнать среднюю ожидаемую заработную плату кандидатов на позицию Специалиста по созданию робототехнического комплекса в Москве.

• Максимальная заработная плата – 250 000 рублей net.
• Средняя заработная плата – 185 000 рублей net.
• Минимальная заработная плата – 120 000 рублей net.

Если вы тоже хотите найти высококлассного специалиста даже в столь узкой области, обращайтесь к нам!

Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81