Не каждый сильный руководитель подходит для проекта в другом регионе.
Задача
Наш партнер - крупная строительная компания много лет специализируется на реставрации объектов культурного наследия.
С 2025 года компания реализует масштабный проект по созданию туристической инфраструктуры в Старице (Тверская область). Он включает в себя:
- строительство объектов гостиничного типа;
- реализацию общественных пространств;
- малоэтажное строительство.
Компании требовался руководитель строительного проекта, который сможет не просто контролировать ход работ, а фактически стать “глазами и руками” собственника на месте.
Три требования, которые определили поиск
- Локальная экспертиза
Важно знать специфику региона, местных подрядчиков и административные особенности.
- Мобильность Руководителю необходимо лично присутствовать на объекте, поэтому наличие собственного автомобиля - обязательное условие.
- Техническая компетентность Функционал предполагал контроль подрядчиков, соблюдение сроков и качества работ на разных этапах строительства. Поэтому одного управленческого опыта недостаточно.
Почему мы пошли не через поиск по откликам?
После публикации вакансии можно получить десятки резюме руководителей строительства, но среди них не обязательно окажется человек, который одновременно соответствует требованиям по опыту, региону, мобильности и готовности работать непосредственно на площадке.
В данном проекте мы выбрали стратегию прямого поиска кандидатов.Фокус сместили с активных соискателей на специалистов, уже работающих в профессиональной среде Тверского региона и имеющих релевантный строительный опыт.
Каждый найденный кандидат проходил оценку по нескольким направлениям:- техническая компетентность;
- управленческий опыт;
- способность контролировать подрядчиков;
- готовность работать непосредственно на объекте;
- знание региональной специфики;
- мотивация к работе именно в этом проекте.
Отдельным этапом стала проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Для позиции, предполагающей высокий уровень ответственности и фактическое представление интересов собственника, это было принципиально важно.
В результате был найден кандидат, соответствующий требованиям заказчика. После серии собеседований с учредителем компании он был утвержден на позицию руководителя проекта.Что важно учесть при поиске руководителя проекта в строительстве?
Когда руководитель проекта представляет интересы собственника в другом регионе, стандартных требований к опыту недостаточно. Вы спросите,почему?
Отвечаем:- Опыт работы не гарантирует готовность работать на конкретном объекте. Сильный управленец может оказаться не готов к постоянному присутствию в другом городе и работе непосредственно на площадке.
- Профессиональные знания не заменяют понимания региона. Даже серьезный строительный опыт не дает знания местного рынка, подрядчиков и особенностей взаимодействия в конкретном регионе.
- Хорошее резюме - не гарантия надежности кандидата. Если специалист получает высокий уровень ответственности, рекомендации с предыдущих мест работы становятся важной частью оценки.
Бонус для читателя
Как проверить надежность кандидата до выхода на работу?
Не ограничиваться собеседованием. Для ответственных позиций обязательно необходимо собирать рекомендации с предыдущих мест работы и сопоставлять их с результатами собственной оценки кандидата.Можно ли найти руководителя проекта в другом регионе через обычные сайты с вакансиями?
Да, но если нужен специалист с редким сочетанием компетенций, эффективнее использовать прямой поиск и обращаться непосредственно к кандидатам из нужной профессиональной среды. Здесь будет полезно кадровое агентство с обширной базой релевантных кандидатов.Что делать, если подходящих специалистов в регионе немного?
Не ограничиваться активными соискателями, которые сами высылаю свое резюме. Прямой поиск позволяет выйти на специалистов, которые не находятся в открытом поиске работы, но потенциально заинтересованы в подходящем проекте.Нужен руководитель строительного проекта?
Специалисты ГК «А.Н.Т.» более 22 лет помогают компаниям находить руководителей и ключевых специалистов, учитывая специфику проекта, региона и бизнеса.
Пишите: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
+ 7 (812) 490 70 88
+7 (499) 963 81 81
*Изображение создано с использованием ИИ
