ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР - АУДИТОР
ЗАДАЧА:
Компания, занимающаяся поставкой промышленного оборудования: 3 юр. лица и 9 обособленных подразделений, небольшое сборочное производство, все системы налогообложения, ВЭД, 4 сотрудника в подчинении, численность компании более 100 сотрудников. Генеральному директору было важно найти не просто Главного бухгалтера, а эксперта, у которого всегда можно проконсультироваться перед принятием тех или иных решений.
РЕШЕНИЕ:
Нами была разработана определенная карта компетенций, которую мы согласовали с руководителем. Она включала в себя, как профессиональные навыки и знания, дополнительное повышение квалификации, так и некоторые личностные компетенции, которыми должен был обладать кандидат. Нужный нам человек просто обязан был быть максимально увлечен своей профессией, постоянно совершенствовать свои знания, интересоваться всеми принятыми и готовящимися к принятию изменениями. В процессе поиска нами было отобрано несколько потенциально интересных соискателей. Один из них имел большой опыт работы в крупной розничной сети. Увлеченная, энергичная женщина.
РЕЗУЛЬТАТ:
Нам удалось выйти на нее через профессиональное сообщество, в котором она активно участвовала, пользовалась уважением, часто к ней обращались со сложными вопросами. Кроме того, оказалось, что в своей компании соискатель, проработав более 12 лет на должности Главного бухгалтера, перешла на позицию внутреннего аудитора, проработав еще 2 года. Благодаря этому ей безусловно удалось расширить свой профессиональный взгляд. Проект был успешно реализован. Наш партнер принял решение о найме, благодаря профессиональной оценке и экспертизе рекрутера, который закрывал вакансию.
Заказать подбор персонала в «Группе компаний «А.Н.Т.» комфортно и просто: +7 (499) 963-81-81 и +7 (812) 490-70-88
