Аналитик в сфере БАС
К нам обратилась крупная компания с государственным участием, которая специализируется на разработке оптимальных сценариев использования беспилотной авиации.
Задача
Мы уже сотрудничали с крупнейшим национальным эксплуатантом и оператором БАС ранее и теперь получили новую заявку на подбор аналитика-эксперта в области беспилотных авиационных систем.
Особенности проекта
Прежде чем приступить к процессу поиска подходящего кандидата, мы выделили основные ключевые компетенции, которыми должен обладать кандидат:
- Опыт работы в сфере БАС — не менее 3-х лет;
- Знание рынка БАС и тенденций его развития;
- Навыки ведения переговоров и развития клиентской базы;
- Опыт работы с государственными и коммерческими заказчиками;
- Экспертиза в сфере аналитики.
Решение
Подбор занял более 2-х месяцев. Причина - ограниченность рынка специалистов с профильным техническим образованием и опытом работы именно в сфере БАС. Специалисты с опытом работы в этой области редкие и востребованные, что значительно усложняет поиск подходящего кандидата. Кроме того, необходимо было найти человека, способного сочетать техническое понимание систем с навыками коммуникации и продаж.
Результат
Несмотря на дефицит специалистов в области БАС, мы успешно закрыли вакансию.
Ключевые каналы привлечения кандидатов в сегменте БАС:
- Прямой поиск в компаниях-донорах;
- Рекомендации от экспертов отрасли;
- Профессиональные сети: LinkedIn и TenChat;
- Наш Telegram-канал и корпоративный сайт antgrup.ru
На hh профильных кандидатов по нашему запросу нет.
Благодаря грамотно выстроенной стратегии был найден специалист, идеально соответствующий требованиям позиции.
Последним местом работы кандидата была компания - производитель беспилотных авиационных систем (БАС), что стало значительным преимуществом при рассмотрении его кандидатуры. Специалист успешно прошёл все этапы собеседования, 3-недельную проверку СБ и был принят в компанию.
Вывод
Даже в условиях ограниченного рынка труда грамотно выстроенная стратегия поиска позволяет находить редких специалистов.
Срок подбора - 2 месяца.
Этапы подбора - 4 (рекрутер А.Н.Т., HR заказчика, Коммерческий директор и Генеральный директор, СБ.
Полезный бонус для читателя
Мы собрали информацию по средним зарплатным ожиданиям кандидатов на позицию: аналитик - эксперт в сфере БАС в Москве.
- Максимальная заработная плата по рынку - 500 000 + рублей gross.
- Средняя заработная плата по рынку - 400 000 рублей gross.
- Минимальная заработная плата по рынку - 300 000 рублей gross. (Совокупный доход)
Удовлетворив пожелания сторон, мы трудоустроили кандидата на заработную плату в размере 250 000 рублей оклад + KPI с возможностью выйти на доход 400 000 + после испытательного срока.
Мы всегда рады новым проектам и соискателям, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:
+ 7 (812) 490 70 88
+7 (499) 963 81 81
