Заместитель главного бухгалтера с ВЭД

Торговая оптово-розничная компания обратилась к нам за подбором профессионала в отдел финансов. Партнеры работают в отрасли снаряжения для охоты с 2017 года и занимают лидирующее третье место на рынке. Импортируют товар из Китая и Беларуси под СТМ, реализуют продажи через опт, розницу и маркетплейсы. Компания приглашает принять участие в конкурсе на должность Заместитель главного бухгалтера.

Какие задачи предстоит решать:

1. Оформление и учет операций в рамках ВЭД (импорт Китай, РБ): вести учёт контрактов, ВБК, формировать СВО, СПД, подготавливать международные переводы
   осуществлять и контролировать операции с нерезидентами в бухгалтерском учёте, подготавливать отчёты в контролирующие органы относительно поставок и платежей по ВЭД;
2. Начисление заработных плат (штат 35 человек) и осуществление КДП;
3. Помощь ГБ в составлении бухгалтерского/налогового учета и отчетности 1 организации на ОСНО (оборот больше 1 млрд.);
4. Контроль корректности, своевременности и полноты отражения хозяйственных операций в учетной системе 1С;
5. Формирование авансовых отчетов по командировкам Россия + зарубежные командировки Китай (до 2-х раз в год);
6. Работа в 1С ЗУП, 1С УТ.

Что мы ожидаем от кандидата:

1. Высшее профильное образование;
2. Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 2 лет, приветствуется опыт работы в  оптово-розничной компании;
3. Знание проводок ВЭД импорт\ экспорт;
4. Знание начисления заработной платы и КДП;
5. Опыт работы в 1С ЗУП, 1С УТ,  ЭДО;
6. Знание (понимание) участков: банк, формирование платежей, касса (50-йсчет);

Компания готова предложить:

1. Работа в стабильной компании, занимающей третье место в отрасли рынка;
2. Конкурентная заработная плата, оклад 170 000 рублей на руки, официальное трудоустройство с первого дня;
3. Прекрасный разносторонний коллектив;
4. Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
5. Комфортабельный офис в районе ст. м. Алексеевская;
6. Помощь в адаптации – плавный вход в должность и поэтапная передача задач и зон ответственности.

Этапы собеседований:

1. Онлайн-собеседование с рекрутером А.Н.Т. Анной;
2. Прохождение тестирования профессиональных компетенций;
3. Очное собеседование в компании с главным бухгалтером и управляющим партнером.