Наш партнер – российская производственная компания с собственной торговой маркой, которая является ведущим поставщиком инновационных технологий очистки воздуха.
Мы предлагаем оборудование и сервис мирового класса для решения экологических задач лидерам глобальной индустрии.
Мы находимся в поиске Начальник производственно-технологического отдела.
Чем предстоит заниматься:
- Организация технологической подготовки;
- Непосредственное участие в разработке технологической документации;
- Рассмотрение и согласование технологической документации, видов обработки, операций, норм расходов и времени;
- Оформление технологических документов, служебной документации, отчетов, планов, анализ данных.
Что необходимо для успешной работы:
- Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
- Опыт работы от 5 лет в направлении организации работ производственно-технологической подготовки машиностроительного предприятия;
- Знание нормативных и методических материалов по технической подготовке производства, технологии производства машиностроительного предприятия;
- Знание металлообрабатывающего оборудования, режимов и способов обработки, методов выявления и использования резервов производства;
- Понимание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции;
- Знание рациональной организации труда при проектировании технологических процессов, организации технической подготовки производства, порядок приема оборудования в эксплуатацию, методы организации труда, внедрение рационализаторских предложений и изобретений;
- Навыки работы с «Word», «Excel», 1С-ДО, 1С-ЕРП, PDM, Битрикс24 и другими;
- Составление планов, функциональных отчетов, анализ данных, построение таблиц, графиков, диаграмм, оформление сопроводительной документации, писем, служебных записок и т. п.
Компания предлагает комфортные условия:
- Место работы - пос.Семибратово, Ярославская область;
- Официальное трудоустройство — все гарантии и соц. пакет;
- Фиксированная и стабильная заработная плата;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
- Корпоративный транспорт до места работы и обратно;
- Возможность профессионального развития и роста;
- Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
- Детские новогодние подарки;
- Скидки и программы лояльности (спорт, развлечения, продукты питания, досуг);
- Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия и корпоративные мероприятия для сотрудников).
