HR-менеджер

Наш клиент - компания по разработке комплексных систем мониторинга приглашает в команду HR-менеджера.

Направления деятельности компании:

• Разработка систем мониторинга
• Производство и поставка оборудования
• Разработка программного обеспечения
• НИОКР
• Инжиниринг
• Расчетно-аналитические работы.

Компания существует с 2010 года на рынке, в штате 25 человек.

Обязанности:

1. Подбор и найм персонала: инженерный состав, IT специалисты, руководители проектов, и др.;
2. Onboarding;
3. Управление мотивацией и развитием сотрудников;
4. Ведение кадровой документации (или организация КДП на аутсорсе);
5. Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

1. Опыт выполнения ключевых HR-функций в IT/технологических-сферах от 2 лет;
2. Наличие успешных кейсов по направлению подбора и адаптации инженерного/ IT персонала;
3. Опыт работы с распределенными командами (офисные и удаленные сотрудники);
4. Ведение кадрового делопроизводства как преимущество.

Мы предлагаем:

1. Дух адекватности технологичного стартапа;
2. Возможность карьерного роста до HRD в сфере наукоемкой и технологичной отрасли;
3. Оформление по ТК РФ, ДМС;
4. Парковка во внутреннем дворе при необходимости, территориально - Песочная набережная.

Если Вы мыслите результатами, а не процессами, то нам точно по пути:)