Карьерный рост важен для любого специалиста. Это не только способ увеличить доход и статус, но и возможность расширить междисциплинарную эрудицию, обрести уверенность в своих силах и стать более ценным сотрудником.

Вертикальный рост
Горизонтальный рост
Советы по выбору оптимального карьерного трека

Существует 2 пути карьерного роста: вертикальный и горизонтальный.

Вертикальный рост

Традиционное продвижение по ступеням карьерной лестницы с повышением должности, зоны ответственности и дохода.

Преимущества вертикального роста:

• Расширение полномочий: Продвижение по службе сопровождается увеличением ваших управленческих функций и зон ответственности.
• Развитие лидерских качеств: Управляя сотрудниками, вы развиваете качества руководителя, необходимые для координации командной работы, принятия решений и ведения переговоров.
• Обретение статуса и престижа: Чем выше ваша должность, тем выше статус в обществе и среди коллег.
• Рост заработной платы: Чем выше пост вы занимаете, тем выше окладная часть.

Сложности вертикального роста:

• Конкуренция и борьба за место. Далеко не каждому удаётся успешно пройти этот путь, ведь многие претендуют на одни и те же должности.
• Необходимость постоянной адаптации. Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем сложнее справляться с новыми обязанностями и требованиями.
• Высокий уровень стресса и ответственности. Управленческая деятельность накладывает большую ответственность за принятые решения и итоговую эффективность компании.
• Меньше времени на профессиональную деятельность. Чем выше должность, тем меньше вы уделяете время задачам по вашей профессии, решая в основном административные вопросы.

Горизонтальный рост

В данном случае специалист продвигается по карьерной лестнице не вверх, меняя должности на более высокие, а повышает свою квалификацию путём освоения смежных профессий, расширения области экспертных знаний и накопления уникальных компетенций.

Преимущества горизонтальной карьеры

• Углубление экспертизы. Вы накапливаете обширные знания в определенной области.
• Конкурентоспособность. Узкопрофильные эксперты востребованы на рынке труда независимо от размера и типа компании.
• Внутренняя мотивация. Когда работа — это призвание, каждый новый навык и достижение приносят глубокое удовлетворение.
• Баланс между работой и личной жизнью. Горизонтальные специалисты обладают большей возможностью самостоятельно планировать свое рабочее время и нагрузку.

Недостатки горизонтального роста:

1. Ограниченный доход: Эксперты получают хорошие деньги, но доходы редко достигают уровня ТОП-менеджеров.
2. Меньше возможностей для проявления лидерских качеств. Горизонтальный рост не связан с повышением в должности, где вы сможете проявить свой потенциал как руководителя.

Профессия рекрутера — классический пример горизонтального карьерного роста. Специалист начинает с подбора линейного персонала, постепенно развивая компетенции. Со временем рекрутер переходит к работе с более сложными вакансиями, подбирая специалистов среднего звена, а затем и ТОПов.

Однако карьерные перспективы рекрутера этим не ограничиваются. Накопленная экспертиза в области подбора персонала и понимание рынка труда позволяют специалисту реализовать себя в следующих направлениях:

• Карьерное консультирование (помощь соискателям в построении траектории профессионального развития);
• Аналитика рынка труда (проведение исследований и разработка стратегических рекомендаций);
• Экспертная деятельность (разработка методологий оценки персонала, проведение тренингов).

Нам в "А.Н.Т." как раз требуется рекрутер , который усилит нашу команду и сможет реализовать свои амбиции. Хотите почувствовать нашу атмосферу и понять, как мы работаем? Посмотрите видео

Советы по выбору оптимального карьерного трека

Решая, какое направление роста предпочесть, руководствуйтесь следующим:

• Определите свои сильные стороны и интересы. Какие занятия приносят вам наибольшее удовольствие.
• Проверьте склонность к риску. Готовы ли вы вступать в жесткую борьбу за каждую ступеньку вертикальной лестницы.
• Учтите важность баланса работы и личной жизни. Насколько для вас важен баланс между профессиональным ростом и семейными обязательствами.
• Обратите внимание на финансовую составляющую. Хочется ли вам зарабатывать больше прямо сейчас или готовы подождать, пока накопленные знания принесут плоды.

Как однажды сказал Архимед: “Люди становятся успешными в минуту, когда они решили, кем быть”.

Больше новостей из мира рекрутмента читайте в нашем tg-канале!

*Freepik