Трудоустройство

Итак, Вы пополнили ряды абсолютно свободных безработных. Вы вдыхаете воздух полной грудью.... И вдруг понимаете, что самое сложное впереди, и что поиск работы — это не менее тяжелый труд, чем сама работа. Как можно облегчить этот путь?

Начиная с 90-х годов 20-го века, в русском лексиконе появилось незнакомое английское слово «рекрутер» — человек, занимающийся поиском и подбором персонала для работодателя по определенным критериям. Появление компаний, оказывающих услуги подбора персонала, было обусловлено нестабильной ситуацией на рынке труда. Люди стали так часто менять работу, что работодатели были не в состоянии сами своевременно находить новых специалистов, в этом им и помогли рекрутеры. Негативное отношение, которое появилось к данной области рынка связано с появлением нечестных агентств, которые предлагали платные услуги по трудоустройству соискателю. Каждый из нас, кто сталкивался с ситуацией поиска работы, наталкивался на их предложения, а некоторые даже платили за услуги данных компаний и оставались обманутыми. Вызвав резонанс, эта ситуация повлекла за собой негативное отношение ко всем компаниям работающим в данной области. Возможно и Вы, когда звонили в компанию и слышали, что попали в кадровое агентство, вешали трубку. Знакомая ситуация? Вы конечно же скажете «Да». Задумайтесь, этим шагом Вы отрезаете себе один из самых эффективных путей в поиске работы. Не догадывались? А ведь это — действительно, правда!

Давайте попробуем определиться, условно рекрутинговые компании можно разделить на два типа: первые — те, которые работают на работодателя и в этом случае услугу агентства оплачивает заказчик, то есть работодатель. А вторые — те, которые работают на соискателя, их еще называют агентства по трудоустройству, коммерческие службы занятости и др. В этом случае все услуги оплачивает сам соискатель. Думаю, Вы уже уловили разницу. Таким образом, чтобы получить бесплатную помощь в трудоустройстве (составить выигрышное резюме, получить подробную консультацию по вопросам поиска работы, получить возможность рассмотреть все имеющиеся актуальные предложения от работодателей и пр.) стоит обратиться в агентства, работающие по заказам работодателя.

На данный момент на рынке существует много таких компаний и выбрать из них непросто. Одной из самых известных в Санкт-Петербурге является «АНТ-ГРУПП» Центр Подбора Персонала, Преимуществом является то, что Центр работает только с проверенными компаниями-работодателями, соблюдая при этом интересы обеих сторон, как работодателя, так и соискателя. Здесь Вам помогут грамотно составить резюме и определиться с выбором вакансии, предлагая наиболее выигрышные варианты, подходящие Вам по опыту работы и соответствующие Вашим интересам. Одним из плюсов обращения в Центр Подбора Персонала, является экономия времени. В компании работают высококвалифицированные специалисты, приглашая Вас на собеседование, они изначально знакомятся с Вашим резюме, и только в том случае, если Ваш опыт работы соответствует заявленным требованиям, приглашают Вас на ту или иную вакансию. Таким образом, Вы можете быть уверенны, что следующим этапом будет собеседование в компании, где открылась вакансия. К тому же на собеседовании Вам могут предложить не один вариант трудоустройства, что тоже расширит диапазон Вашего поиска. В АНТ-ГРУПП существует большой накопленный каталог резюме соискателей. Приходя на собеседование, Ваше резюме автоматически попадает в эту базу, соответственно, в будущем, если появляется интересная для Вас вакансия, Вам отзванивается консультант компании и приглашает на собеседование напрямую к работодателю.

На данный момент АНТ-ГРУПП — единственная компания, предлагающая услугу составления видеорезюме. Видеоролик с Вашим рассказом о себе размещается на специализированном сайте. Такую возможность сложно переоценить, на сайт заходит множество потенциальных работодателей, которых Вы сможете заинтересовать. К тому же это замечательный шанс для людей, живущих в других городах, но желающих получить работу в Санкт-Петербурге или Москве. Таким образом, один раз обратившись в Центр Подбора Персонала АНТ-ГРУПП, Вы сможете постоянно получать предложения по трудоустройству. И несомненным преимуществом является то, что Вам будут предлагать лишь те вакансии, которые подходят Вам по опыту работы, и полностью соответствуют Вашим пожеланиям.

Обращение в агентства по подбору персонала, является одним из самых продуктивных путей в поисках работы, и, пренебрегая им, Вы значительно сужаете Ваши возможности, а, следовательно, уменьшаете эффективность поиска. Обращаясь в Центр Подбора Персонала, Вы значительно упростите процесс поиска и получите возможность сэкономить Ваше время и деньги, так как все услуги Центра для соискателей совершенно бесплатны. 
Итак, Вы согласитесь, что было бы глупо пренебрегать возможностью значительно упростить свой поиск работы, используйте все предлагаемые пути, тогда Вы легко и быстро найдете именно то место работы, о котором мечтали.

Удачи!

Автор статьи: Кривушина Ирина, менеджер по подбору персонала 
ООО «АНТ-групп» Центр Подбора Персонала»

Поделимся уникальными советами по поиску работы

Все вакансии предлагаются соискателям БЕСПЛАТНО!

Поделимся уникальными советами по поиску работы

Все вакансии предлагаются соискателям БЕСПЛАТНО!

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»