Начиная поиски работы, первое, что необходимо – составить резюме! К сожалению, многие соискатели продолжают использовать стандартные шаблоны, которые предлагают платформы типа HeadHunter. Для руководителей это является серьёзной ошибкой, поскольку такие шаблоны предназначены для стандартного и массового рекрутинга.
Резюме руководителя или топа — не просто перечень достижений! Оно должно подчёркивать ключевые результаты и демонстрировать вашу уникальную ценность для бизнеса.
Хотите, чтобы вас заметили среди других кандидатов, а не быть "одним из многих"? Пересмотрите подход к самопрезентации.
Резюме с НН неэффективно
Использование стандартного резюме с HeadHunter ограничивает ваши возможности по ряду причин:
- Вы теряетесь в толпе. Резюме с HeadHunter ничем не отличается от десятков тысяч других. Даже если у вас богатый опыт и впечатляющий послужной список, стандартный шаблон превращает вас в одну из множества анонимных анкет.
- Размещение резюме на НН подсознательно снижает ваш статус для работодателей. Считается, что ценный специалист нарасхват, и уж точно не для массовой публикации своего CV.
- Складывается впечатление, что вы не востребованы в профессиональных кругах. Поэтому готовы рассматривать любые предложения.
- Вместо яркой презентации вашей ценности для компании работодатель видит: "что вы делали", но не понимает: "какую пользу вы можете принести".
Вы спросите, почему так происходит?
Дело в том, что если кандидат с определённым опытом и навыками действительно ценен на рынке, то он:
- Не появится на job-порталах.
- Скроет своё резюме и будет откликаться на интересные вакансии сам.
- Делает точечную рассылку своего резюме, но не по шаблону hh.
Специалисты, занимающие руководящие должности, знают, что обращение к работодателю с грамотно проработанным резюме значительно увеличивает шансы на успех.
Как составить продающее резюме?
Для того чтобы ваше резюме стало эффективным инструментом в поиске работы и привлекло внимание работодателя, мы рекомендуем:
- Индивидуальный шаблон: самостоятельно или с помощью карьерного консультанта разработайте структуру и содержание своего резюме, которое будет отражать вашу уникальность и ценность для работодателей.
- Современный дизайн: внешний вид вашего резюме также имеет значение. Используйте качественные шрифты и продуманные цвета.
- Визуализацию достижений: например, инфографику или портфолио, которые помогут привлечь внимание и выделить вас среди конкурентов.
- Продавайте результаты, а не обязанности: работодателю важен не процесс, а итог: например, не просто "Руководил отделом продаж", а "Увеличил прибыль отдела на 45% за год благодаря внедрению новой системы мотивации".
- Покажите свою уникальность: напишите краткую презентацию, которая подчеркнёт вашу ценность для работодателя.
Заключение
Компания начинается с HR, а соискатель — с грамотного резюме. Для топов и руководителей среднего звена использование стандартных резюме с платформ вроде HeadHunter может стать препятствием для трудоустройства.
Помните: вы не ищете работу — вы предлагаете бизнесу уникальное решение его задач, и ваше резюме должно это отражать.
Хотите получить резюме, которое выделит вас среди множества кандидатов? Пишите нам в ТГ @Marketing_ANT - “Хочу продающее резюме”! Мы отправим в личные сообщения проработанную нашими рекрутерами форму резюме.
Больше новостей из мира рекрутмента читайте в нашем tg-канале!
Автор материала - Екатерина Овчинникова, основатель и генеральный директор "Группа компаний "А.Н.Т."
