Популярность рекрутинговых агентств растет с каждым годом, несмотря на наличие в штате большинства компаний собственных HR отделов. Это вызвано несколькими факторами:

• борьба за квалифицированных специалистов в период кадрового голода
• широкое распространение профессиональных социальных сетей
• усложнением процесса поиска кандидатов
• многозадачность и загруженность HR отделов компаний

Сейчас недостаточно разместить вакансию на одном из популярных job-порталов – необходимо знать, чем интересуется и где общается ваша целевая аудитория (потенциальные кандидаты). Специалист может не находиться в активном поиске работы, но рассматривать входящие предложения при их появлении. Такая работа является трудозатратной и требует достаточного уровня квалификации. В этот момент встает вопрос поиска хорошего кадрового агентства. Но как же правильно выбрать надёжного и эффективного партнёра? Найти ТОП кадровых агентств региона и позвонить по телефону первой компании из списка? В действительности это не так просто, особенно если речь идет о таких крупных городах, как Санкт-Петербург и Москва.

В этой статье мы рассмотрим следующие особенности выбора:

1. Критерии оценки компании в рейтинге

2. Как найти честный рейтинг

3. Как выбрать компанию в рейтинге

4. Наш подход к участию в рейтингах

5. Лучшие рейтинговые сайты

1. Критерии оценки компаний при составлении рейтинга

Любой рейтинг, ТОП подборка или просто список лучших агентств должен быть основан на определенных и четко сформулированных критериях ранжирования:

Базовые и статистические:

• Количество и динамика размещения вакансий;
• Посещаемость и активность на интернет ресурсах компании;
• Финансовые показатели компании, включая размер полученной прибыли и EBITDA;
• Наличие отзывов и оценок, причем не только «цифровых», но и подтвержденных каким-либо образом
• дополнительно, например сканами письменных отзывов клиентов;
• Платное продвижение как метод ранжирования.

Дополнительные:

• Уровень квалификации специалистов в размещенных компанией вакансиях;
• Уровень сервиса, предоставляемый заказчику;
• Число успешно закрытых проектов;
• Опыт сотрудников агентства;
• Наличие дипломов и рекомендаций;
• Присутствие экспертных комментариев представителей компании в новостных лентах.

2. Как найти честный рейтинг

По нашим наблюдениям в поисковой выдаче Яндекса и Гугла присутствуют как качественные, так и коммерческие или непрофессиональные рейтинги. Перечисленные ниже признаки не являются 100% подтверждением факта заказного рейтинга, но в совокупности могут помочь сформировать правильное мнение о нем.

Признаки коммерческого или непрофессионального рейтинга:

1. Рейтинг опубликован на ресурсе компании, занимающей первое место. Либо среди авторов/соавторов рейтинга присутствуют сотрудники самой компании победителя;

2. Рейтинг не пересматривается больше года или отсутствует информация о периодичности обновления рейтинга, а также дате последнего обновления;

3. В одном рейтинге (номинации) собраны рекрутинговые агентства различного профиля. Например организации, которые ведут массовый набор работников на вахтовый метод работы, IT эксперты и компании, занимающиеся executive-search;

4. Рейтинг размещен с пометкой «На правах рекламы». В данном случае требуется дополнительное рассмотрение других факторов;

5. На лидирующих позициях рейтинга присутствуют агентства, которые обычно находятся в конце списков на других доверенных ресурсах и справочниках;

6. На сайте рейтинга не прописаны принципы классификации, на которые опирались эксперты ресурса при составлении своей версии рейтинга;

7. Обилие явно проплаченных отзывов на ресурсе самой компании.

3. Как выбрать кадровое агентство в рейтинге

Итак, вы проверили два десятка различных сайтов и выбрали те, которые вызывают у вас доверие. Каким образом выбрать конкретное агентство по подбору персонала?

Агентство, которому стоит доверять будет находиться на лидирующих позициях в подборках сразу нескольких проверенных рейтинговых порталов. Для себя мы выделили ряд сайтов с честными списками топ рекрутинговых агентств России без заказных отзывов и искусственной накрутки рейтинга:

• VHRE
• Person-Agency
• Jobrating
• WOW HR

Рейтинги компаний на этих ресурсах максимально прозрачны, предоставлена информация о принципах классификации агентств по России, а также отдельно по Москве и Санкт-Петербургу.

4. Наш подход к участию в рейтингах и подборках

Первое и самое главное – мы публикуем только реальные отзывы наших клиентов. Да, это трудозатратно и требует дополнительного времени на сбор, обработку, сканирование. Но при этом мы остаемся открытыми для своих клиентов и даем возможность изучить опыт сотрудничества с нами «из первых рук».



Мы размещаем ссылки и сканы отзывов на объективных ресурсах с честными рейтингами, тем самым подтверждая высокий уровень качества предоставляемых услуг. Наша компания находится на топовых позициях многих рейтингов рекрутинговых агентств и списков крупнейших провайдеров услуг по подбору персонала, поэтому нам можно полностью довериться в вопросах:

· подбора и оценки персонала высшего и среднего звена;

· анализа заработных плат;

· проведения кадрового аудита.

Помогаем IT – сектору, стартапам и опытным предпринимателям решить актуальные бизнес-задачи, увеличить доход и расширить клиентскую базу.

Кроме того, в 2019 году Группа компаний «А.Н.Т.» получила Национальную деловую премию «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшее кадровое агентство», а в 2023 году «А.Н.Т.» вошла ТОП-3 всероссийского рейтинга провайдеров услуг в сфере управления персоналом.

В финальной части нашей статьи рассмотрим конкретные сайты с подборками лучших московских и петербургских кадровых агентств.

5. Рейтинги кадровых агентств Москвы и Санкт-Петербурга



Где найти лучшее кадровое агентство Спб в 2024 году:

1.https://person-agency.ru/cities/sankt-peterburg.html

По версии данного российского справочника, мы занимаем вторую позицию по Петербургу.

2.http://vhre.ru/agentstva-spb.shtml

А.Н.Т. занимает 4 место в списке ТОПовых организаций СПБ по мнению независимого портала Vacancy.Human.Rating.Employer

3.https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agentstva-sankt-peterburg.html

На момент написания статьи у А.Н.Т. первая позиция в списке лучших провайдеров Санкт-Петербурга.



Где найти лучшее кадровое агентство 2024 года в г. Москва:

1.https://person-agency.ru/cities/moskva.html

Группа компаний «А.Н.Т.» вошла в ТОП-5 рекрутинговых агентств Москвы

2.http://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml

На данном портале размещены лучшие компании по подбору персонала в Москве для поиска топ-менеджеров, руководителей, IT-программистов, бухгалтеров и других специалистов. «А.Н.Т.» в их числе.

3.https://www.jobrating.ru/hr-ratings/kadrovye-agentstva-moscow.html

Подборка очень динамичная, при этом ГК «А.Н.Т.» стабильно находится в ТОП-10 лучших компаний рейтинга.

4.https://thehrd.ru/rating2023/

Всероссийский рейтинг провайдеров услуг в сфере управления персоналом 2023. ГК «А.Н.Т.» заняла 3 место в списке компаний по подбору руководителей высшего звена.



Вы можете воспользоваться нашими рекомендациями при выборе ресурса для поиска партнера или же провести свой анализ и собрать личную подборку кадровых агентств в вашей отрасли.

Группа компаний А.Н.Т. всегда рада быть полезной в решении кадровых задач.