Очное собеседование - незаменимая часть трудоустройства. Интервью с потенциальным работодателем может заставить переживать даже опытных соискателей, поэтому важно заранее готовиться к собеседованию. Как? Давайте разбираться вместе:

1.Подготовка перед собеседованием

На любое собеседование важно идти подготовленным и внутренне спокойным. Можно использовать различные техники саморегуляции и релаксации, чтобы восстановить дыхание и внутренний комфорт.

2. Внешний вид

Ваша одежда должна быть: в стиле "business casual"; опрятной и аккуратной; не вызывающей отрицательных эмоций у собеседника.

Девушкам важно не забывать о макияже. Даже если вы никогда не используете косметику, постарайтесь сделать исключение в день собеседования.

Вне зависимости от пола волосы должны быть чистыми, опрятными и аккуратно уложенными.

Любителям пирсинга на лице лучше убрать украшения на время собеседования. Татуировки постарайтесь закрыть одеждой.

3. Самопрезентация

Один из любимых вопросов любого рекрутера на интервью: "Расскажите о себе". Самопрезентация должна быть подготовлена заранее и отрепетирована (перед зеркалом, друзьями, коллегами).

Рассказ о себе должен в первую очередь включать мотивацию: чем вам интересна данная компания и предложение потенциального работодателя; какими компетенциями вы обладаете, чтобы выполнять те задачи, которые ставит перед вами работодатель.

Самопрезентация должна занимать не больше 1-1.5 минуты. Акцент на образовании в самопрезентации важно делать только если вы молодой специалист. Опытным и квалифицированным специалистам об образовании стоит говорить в последнюю очередь, как о плюсе, позволяющем вам претендовать на данную позицию.

4. Изучите информацию о компании

Проявление интереса к компании (к ее истории, сайту, оборотам, знание конкурентов и социальных сетей) покажет ваше уважение и серьезный настрой по отношению к потенциальному работодателю.

Один из любимых вопросов любого рекрутера на интервью: "Расскажите о себе". Самопрезентация должна быть подготовлена заранее и отрепетирована (перед зеркалом, друзьями, коллегами).

5. Рекомендации

Заранее продумайте ответ на вопрос "Кто может вас рекомендовать?". Держите в голове 2-3 фамилии, например, вашего действующего/прошлого руководителя или коллег, к которым вы сможете обратиться за рекомендациями.

Помните, что письменные рекомендации уже не работают.

6. Достижения

Подумайте и озвучьте потенциальному работодателю ваши достижения, которые могут быть полезны в желаемой должности. Подчеркните значимость ваших достижений с помощью цифр, объемов, сроков исполнения. Не забудьте отметить весомые результаты работы и то, какая на них была реакция у вашего текущего/прошлого работодателя.

7. Сильные стороны

Практически ни одно интервью не обходится без обсуждения ваших сильных сторон. Сильные стороны важно озвучивать с позиции будущего места работы. То есть говорить о тех качествах, компетенциях, hard и soft skills, которые помогут вам эффективно выполнять работу.

Озвучивайте слабые стороны с точки зрения ваших зон роста. Например, если вы идеально подходите по вакансии, но вам не хватает уровня английского языка, вы можете обыграть свою слабую сторону следующим образом:

"Я вижу, что я смогу справиться с задачами, предъявляемыми к данной позиции, но необходимый уровень английского языка - моя зона роста. Я начал заниматься с репетитором, чтобы прокачать свой английский и использовать его в работе."

8. Вопросы по итогам собеседования

По итогу встречи обязательно задайте работодателю вопросы.

Вопросы должны касаться самой вакансии и ваших функциональных обязанностей, а не отпуска, больничного, премии и бесплатного спортзала. Помните, что вопросы выражают вашу заинтересованность и помогут работодателю сделать некоторые выводы о вас.

Желаем заветного оффера!

Карьерные консультанты всегда рады поработать с вами и помочь подготовиться к прохождению интервью.

Записаться на консультацию можно по телефону +7 (499) 963-81-81 или +7 (812) 490-70-88