Мы являемся ведущей компанией в России по подбору персонала в области электронной промышленности, нас приглашают ведущие выставки России.

Наша компания является лидером рынка бизнес услуг в рейтинговой номинации «КАЧЕСТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА» и имеет наивысший рейтинговый индекс А+++.

Вошла в ТОП-100 динамично растущих компаний малого и среднего бизнеса. «Gаzelle Бизнеса 2011» — единственная независимая премия среди владельцев среднего и малого бизнеса.

В группе обучалось 7 слушателей, из них 3 слушателя трудоустроены в компании Санкт-Петербурга на позиции «Ассистент менеджера по персоналу», «Менеджер по персоналу» и «Инспектор отдела кадров»

Представляем эксклюзивный проект специализированный рекрутинговый центр и организуем специальное событие «Ярмарка вакансий в области электронной промышленности».

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Приглашаем вас на эксклюзивный мастер-класс, посвященный рекрутингу в социальных сетях!
HR в социальных медиа — потенциально огромный и интересный рынок — успейте стать первыми! Вас ожидают практики успеха и разбор кейсов рекрутинга в социальных сетях, которых нет даже в новейших книгах. Впервые в Санкт-Петербурге!

Организаторы: ООО «Группа компаний «А.Н.Т.» (г. Санкт-Петербург), Международная Высшая школа бизнеса (Финляндия), Вячеслав Максимов.

Место проведения:
Международный Деловой Центр, г. Санкт-Петербург, В.О., 4-линия, дом 65, литер А
Стоимость участия: 5 000 руб. Для всех участников курса «Управление персоналом. Рекрутмент» стоимость мастер-класса 4 000 рублей. Каждый участник получает в подарок уникальную книгу «50 идей поиска сотрудников через социальные сети.»

Ведущий: Ильгиз Валинуров — Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва). Офисы в Европе, США, России, СНГ. Президент Гильдии рекрутеров. Занимает 13-ю строку в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. Автор первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера»,

Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?
— Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
— Какая рыбка ловится через социальные сети?
— В чем ключевые плюсы и минусы сотрудников, найденных в сети?
— Как управлять своим временем в соц. сетях и не стать «зависимым»?
— Какие сети нужно использовать именно Вам и в чем их отличия?
— Одноклассники, Вконтакте, Facebook, LinkedIn, МойКруг, Профессионалы.ру и другие сети — кого и как в них можно эффективно искать? Особенности и приемы работы.

Программа
1. Договоримся о понятиях — что такое соцсети?
2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
3. Как подготовиться, чтобы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки и 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, что бы их не потерять?
7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом пришедшим к вам через соцсеть и почему?
8. Как строить свой бренд как рекрутера или компании как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
9. Нетикет — этикет в соцсети. Как надо себя вести, что быть «своим»?
10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сети и избежать зависимости от них?
11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!

Участие в мастер-классе по предварительной регистрации по телефонам: +7 (499) 963-81-81,+7 (812) 490-70-88 Екатерина Овчинникова, Ирина Максимова

Екатерина Валерьевна ответила на вопросы
1. Какие специальности чаще всего встречаются среди резюме молодых людей до 30 лет?
2. Часто ли Ваша компания может предложить вакансию, которая бы соответствовала тому, что написано в дипломе.
3. Кому проще найти сегодня работу слесарю или психологу
4. Какова средняя заработная плата;квалифицированного рабочего; с хорошим стажем;
5. Можете ли Вы спрогнозировать какая или какие профессии в ближайшем будущем будут востребованы, пройдет ли мода на экономистов и юристов?

Роста, развития, процветания, новых идей и вдохновения!!! благодарим всех наших постоянных и новых заказчиков за совместное сотрудничество на поприще управления и развития персонала!!! мы вместе идем верным курсом!!!

Семинар состоится 16 сентября 2010 года. Время проведения с 10.00 до 18.00. Заявки на участие в семинаре можно выслать по факсу 635-87-40. УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ.