События

День рекрутера с Planty

20 сентября рекрутеры России отмечали свой профессиональный праздник. После продуктивного рабочего дня сотрудники нашей компании погрузились в коллективное творчество в атмосфере Planty Party, где составляли флорариумы из растений и декора. Садоводческие таланты проявили представители и московского, и петербургского офисов. В каждом из флорариумов дебютировал обновленный логотип «Группы компаний «А.Н.Т.»!

Подробнее

Перезапуск сайта

2018 год для «Группы компаний «А.Н.Т.» был ознаменован многими изменениями. Наряду с ними, мы кардинально пересмотрели веб-площадку нашей компании. Теперь сайт обладает более интуитивно понятным интерфейсом, более удобной навигацией и содержит самую актуальную информацию в исчерпывающем объеме. Теперь вы можете узнать о нас еще больше. А если у вас остались вопросы – звоните по офисному телефону, будем рады новым соискателям и клиентам!

Подробнее

Отпуск и отпускные: все, что вы хотели знать

Право на отпуск и отпускные есть у всех

По закону у каждого трудящегося есть право на 28 дней отпуска за рабочий год. У некоторых профессий — врачи, учителя, работники вредных производств — отпуск больше.

Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Каждый отработанный месяц «стоит» 2,33 дня отпуска. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха.

Подробнее

Один вопрос, который расскажет всё о вашем кандидате

Когда Вы нанимаете человека на любую постоянную или проектную работу - не важно, токарем ли, торговым представителем или директором по производству - имеет смысл обязательно задать соискателю, помимо прочих, один простой вопрос:

Какие три вещи, которые я могу проверить, являются Вашими главными поводами для гордости за последние 3-5 лет?

Формулировку можно чуть-чуть изменить, но основные моменты (3 вещи как поводы для гордости, возможность их проверить, период в 3-5 лет) должны сохраняться.

Подробнее

Как избежать выгорания сотрудников? Руководство для HR-менеджеров

Почему стоит обеспокоиться эмоциональным выгоранием сотрудников?

Выгорание сотрудников может иметь катастрофические последствия для вашей компании -  снижается продуктивность сотрудников, возникают конфликты на рабочем месте, увеличивается количество прогулов, что приводит к высокой текучести кадров.

95% из 614 опрошенных менеджеров по персоналу утверждают, что эмоциональное выгорание мешает удержанию сотрудников. Очевидно, что выгорание рабочих кадров является огромной проблемой для многих компаний, так как из-за этого они теряют своих специалистов. Особенно талантливых, потому что выгорание – это, прежде всего, проблема одарённых людей. Именно самые лучшие сотрудники из-за своих индивидуальных черт характера более подвержены выгоранию.

Подробнее

Насколько для выпускников важно работать по специальности?

В конце 2017 года на сайте hh.ru был проведён специальный опрос среди выпускников и молодых специалистов, целью которого было определить, насколько для них важно работать по полученной специальности. 

Подробнее

10 идей и кейсов поощрения сотрудников в российских компаниях

Мотивация сотрудников - важная часть рабочего процесса. Работать должно быть не только интересно, но и приятно, потому что на одном энтузиазме далеко не уедешь. Предлагаем ознакомиться с некоторыми 

Подробнее

Система электронных трудовых книжек в России начнет работу с 2020 года

Система электронных трудовых книжек в России начнет работу с 2020 года. Об этом премьер-министр страны Дмитрий Медведев сообщил на заседании правительства. «Внедрение электронных книжек должно быть поэтапным, работодатели продолжат вести и традиционный бумажный документ, для ряда людей такая опция сохранится»,— цитирует господина Медведева ТАСС. 

Подробнее

10 простых социальных навыков, которые упростят прохождение собеседования

Способность быть привлекательным находится под вашим полным контролем. Чтобы произвести приятное впечатление при собеседовании, необходимо лишь вооружиться несколькими социальными навыками, Вот 10 простых способов, как стать самым привлекательным человеком в комнате.

Подробнее

Поделимся индивидуальными условиями сотрудничества

Позвоним Вам в течение дня и расскажем об эффективных решениях кадровых задач

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Нажимая кнопку Отправить, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Группа компаний «А.Н.Т.»:, 2004 — .
Создание сайта - «Хорошая идея»