Подбор менеджеров по продажам

210 проектов

В разных профобластях в работе ежемесячно

1070 крупных компаний

Сотрудничают с нами по эксклюзивному договору

Как подбирается руководящий персонал

Руководитель должен быть не только квалифицированным и опытным. Важно, чтобы он подходил конкретной компании и ее коллективу. Поэтому подбор руководителя отдела продаж производится под клиента.

Вы получите не просто хорошего начальника отдела, а профи, на которого сможете положиться. Он будет полностью разделять корпоративные ценности компании, работать на совесть и обеспечивать нужный собственнику бизнеса результат.

При поиске и выборе кандидатуры коммерческого директора учитываются:

образование

Найдем выпускников ведущих отечественных и зарубежных вузов. При подборе директора по продажам важна и дополнительная квалификация руководителя;

опыт работы с акцентом на качестве

Тщательно изучим достижения претендентов на руководящую должность. Это гарантирует поиск руководителя отдела продаж нужного клиенту уровня;

знание сферы вашего бизнеса

и всех тонкостей продаж в ней

управленческие и личностные качества

Предложим кандидатуру лидера, мотивирующего коллектив работать слаженно и продуктивно;

организационные навыки и стратегическое мышление

Сумеем подобрать директора коммерческого блока, умеющего предвидеть бизнес “на шаг вперед”;

знание иностранных языков

Быстро находим руководящий персонал для российских филиалов зарубежных компаний. Выбранный нами руководитель легко найдет общий язык с подчиненными-иностранцами.

Можно добавить любые требования в этот перечень. Обязательно учтем их при поиске директора по продажам в вашу компанию.

Подбор менеджеров по продажам B2B

Сможем найти профессионала, умеющего продавать ваш товар как лучший в своей нише. В базе данных А.Н.Т. есть специалисты по теплым лидам, повторным сделкам и холодным звонкам.

При подборе менеджеров по работе с клиентами берутся во внимание:

профессиональная подготовка “продажника” — оконченный им вуз, курсы и тренинги повышения квалификации;
навыки презентации. Составляя подробное резюме по рекомендациям наших HR, соискатель продает работодателю свой профессионализм. Берем на себя подробную аналитику CV для подбора менеджеров по продажам, выполняющих высокие планы;
умение работать индивидуально и быть командным игроком;
навыки “живой”, письменной и телефонной коммуникации с клиентами;
способность анализировать конкурентов и заимствовать эффективные методы продаж. Можем подобрать менеджера по работе с клиентами, способного переманить целевую аудиторию конкурента к вам.

Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Оставить заявку

Поиск и подбор торговых представителей

Справимся с задачей найти торговых представителей в Москве и других городах РФ, в минимальные сроки. Подбираем кандидатуры опытных профи с наработанными клиентскими базами. Сэкономим ваши усилия на собеседованиях с потоком кандидатов на эту должность, который всегда большой.

Рекомендованные специалисты прекрасно справятся с задачей контроля над поставками товара и расширения ассортимента в торговых точках, дебиторской задолженности. Они смогут найти новые точки реализации товара, приносящие прибыль компании. Возможно подобрать торгового представителя с любым желаемым стажем работы.

Подбор мерчандайзеров в Москве и не только

Необходимо найти мерчандайзера? Кандидатуры мастеров пассивного продвижения товара уже ждут вас. Подбираем специалистов, умеющих создавать и поддерживать положительный имидж бренда в глазах покупателей. Находим мерчандайзеров на полную или частичную занятость во всех регионах РФ.

В зависимости от бюджета компании заказчика, можем предложить опытного дорогого профессионала или найти молодого специалиста-мерчендайзера в Москве. При поиске и подборе мерчандайзеров оценивается их креативность, сообразительность, внимательность, пунктуальность и другие важные навыки.