Зам.начальника ЗИО (земельно-имущественные отношения)

Наш партнёр – крупнейший инвестиционно-строительный и промышленный холдинг, более 30 лет на рынке, входит в топ 30 крупнейших девелоперов на рынке по многоэтажным жилым кварталам. Компания реализует масштабные проекты и развивает собственное производство инновационных строительных материалов.

Нам в работу поступила вакансия “Зам.начальника ЗИО (отдела земельно-имущественных отношений)”.

Несмотря на богатый 20-летний опыт подбора специалистов для строительного сектора, данная позиция оказалась совершенно новой для нас. Но тем интереснее было искать решение.

При подборе мы ориентировались на следующие ключевые задачи будущего сотрудника:

• оценка потенциальных участков земли для перспективной застройки;
• оформление документации на землю;
• планирование благоустройства территории.

Основная сложность поиска заключалась в процессе отбора кандидатов на вакансию со стороны партнёра. Работая с компанией уже не первый год, мы знали, что обратная связь по анкетам соискателей приходит не быстро, а проверка службы безопасности длилась от 3-х недель.

В процессе сорсинга на такую узкую позицию, мы просмотрели больше 35 резюме и ещё раз убедились в том, что специалиста, готового работать с подобными поставленными задачами, найти непросто. Тогда мы обратились к нашей базе соискателей и позвонили некоторым из них. Несмотря на то, что в данный момент специалисты не находились в активном поиске работы, они охотно рассказали нам о специфике предлагаемой должности. Полученная информация значительно ускорила и повысила эффективность нашего дальнейшего поиска.

В итоге мы нашли 2-х перспективных кандидатов, которых очень заинтересовала возможность роста и работа с более крупными масштабами и объемами.

Заказчику понравился один из предложенных кандидатов, и уже через неделю состоялась встреча с руководством компании. Далее кандидату был сделан оффер и запущена проверка службы безопасности. Подобранный нами специалист вышел на работу через 3 недели после начала проверки СБ.

Вывод: каждая сложная задача – это возможность выйти за рамки привычного, прокачать экспертизу и открыть новые горизонты!

Поставленная перед нами задача была успешно выполнена, а для наших читателей (работодателей и соискателей) будет полезно узнать среднюю ожидаемую заработную плату кандидатов на позицию Заместителя начальника отдела земельно-имущественных отношений.

• Максимальная заработная плата по рынку – от 250 000 рублей net.
• Минимальная заработная плата по рынку – 180 000 рублей net.

Удовлетворив пожелания обеих сторон, мы трудоустроили кандидата на заработную плату в размере 200 000 рублей net.

Если вам нужен уникальный специалист, обращайтесь к нам!

Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81