Целевой поиск

Целевой поиск персонала относится к прямым методам заполнения вакансий. Этот способ считается задачей для профессионалов подбора, поскольку основной задачей целевого поиска служит построение цепочки релевантных связей для выхода на целевого кандидата профильного сегмента рынка.

Заказать подбор персонала

210 проектов

В разных профобластях в работе ежемесячно

520 завершенных проектов

По подбору персонала
за 2025 год

91% довольных клиентов

Обращаются за нашими услугами повторно

1070 крупных компаний

Сотрудничают с нами по эксклюзивному договору

Когда технология целевой поиск эффективна:

  1. Нужны узкопрофильные и редкие специалисты;
  2. Вам важно охватить весь рынок потенциальных кандидатов, а не только тех, кто в открытом поиске;
  3. Имеется необходимость в преодолении коммуникативных барьеров;
  4. Необходимо сохранить конфиденциальность подбора. Это обычно бывает при замене сотрудника, который не справляется с обязанностями, или по иным соображениям.
Позвоним в ближайшее время для обсуждения Ваших задач

Технология целевого поиска:

Преимущества целевого поиска:

  • Уникальные технологии поиска узких специалистов;
  • Уменьшение сроков закрытия вакансий;
  • Расширение списка потенциальных кандидатов (90% подходящих кандидатов не заняты поиском работы);
  • Снижение рисков подбора неподходящих кандидатов;
  • Любая информация, полученная в процессе работы над проектом, является строго конфиденциальной;
  • Менеджер проекта нашей компании поддерживает рабочие отношения с заказчиком и кандидатом, активно сотрудничает в течение всего срока адаптации и прохождения испытательного срока.
Вы ищите уникального специалиста? Узнайте о сотрудничестве