Подбор персонала в отрасль UAV, БАС, БПЛА Вам нужны высококвалифицированные специалисты в области UAV, БАС и БПЛА?

Для данных отраслей характерен как подбор технических специалистов, инженеров, моделистов, так и ИТ специалистов. Наша компания - лидер на рынке рекрутинга в области UAV, БАС и БПЛА. Мы поможем вам найти специалистов по БПЛА в кратчайшие сроки!

Особенности подбора персонала в области UAV, БАС и БПЛА

Вакансии в этой отрасли можно условно разделить на поиск операционного персонала (инженеры, технический персонал) и поиск менеджеров среднего и высшего звена.

Первая категория кандидатов заинтересована в высокой заработной плате, социальном пакете и стабильной рабочей среде, но текучесть кадров в этой отрасли также может быть высокой. Главная задача рекрутера - обеспечить постоянный поток кандидатов в установленные сроки. Профессиональное агентство поможет не только найти менеджера по продажам в этой отрасли, но и поддержать их мотивацию для долгосрочного сотрудничества.

Вторая категория более сложная для быстрого закрытия вакансий. Здесь заметна большая конкуренция за каждое рабочее место, значительные возможности финансового, карьерного роста и малая текучесть кадров. Найти директора по продажам или сотрудника на любую другую руководящую должность с помощью стандартных методов подбора персонала может быть сложно – опытные специалисты редко увольняются и быстро могут получить выгодное предложение от конкурентов.

Наше кадровое агентство осуществляет:

• подбор тимлидов, руководителей отделов
• инженеров, программистов;
• экспертов по аэродинамике.

Критерии подбора специалистов в области БПЛА

Профессиональное агентство по подбору специалистов в области БПЛА тщательно изучает резюме любого кандидата, как резюме руководителя отдела, так и рядового инженера. Для закрытия топовых вакансий кроме высшего образования потребуется стабильный опыт работы (как минимум в одной фирме, как минимум не меньше года, с положительной итоговой характеристикой) и разнообразные навыки, среди которых:

• Инженерны навыки;
• Опыт работы в отрасли;
• Знание законодательной базы и умение пользоваться специализированными программами и сервисами;
• Навыки организации и управления персоналом;
• Личностные характеристики: адаптивность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность и т.д.

Окончательный список необходимых компетенций формируется в ходе тщательного кадрового планирования. 

Преимущества партнерства с ГК «А.Н.Т.».

Самостоятельно подобрать менеджера по продажам, соответствующего необходимым критериям - не слишком простая задача, но наше агентство имеет многолетний опыт работы и гарантирует, что успешно сможет справиться с ней. Специалисты в области БПЛА - серьезная должность, но мы, анализируя текущий рынок труда, непременно подберем для вас лучшую кандидатуру.

Наши представители используют разнообразные источники подбора кандидатов: от собственного банка резюме до мессенджеров и социальных сетей. А в случае необходимости, применят технологии регионального подбора или хедхантинга. Сформировав пул кандидатов, мы проведем отбор специалистов в области БПЛА из представленных кандидатур с помощью собеседования, оценки навыков в ходе тестирования и проверки рекомендаций. На финальное собеседование попадут только подходящие кандидаты!

Не один хороший специалист в области БПЛА в СПб уже работает на своем месте благодаря тому, что в нужное время компания-наниматель выбрала сотрудничество именно с нами.