Шеф-инженер по высоковольтному электрооборудованию на Дальний Восток

К нам обратился российский производитель высоковольтного оборудования с более чем 20-летним опытом работы на энергетическом рынке. Компании требовался шеф-инженер для технического сопровождения проектов строительства.

Найти инженера, который знает высоковольтное оборудование и умеет работать с ним непосредственно на объектах, - задача не из простых. Таких специалистов немного, а требования к их опыту высоки.

Кроме того, специалисту предстояло работать в Хабаровске с регулярными краткосрочными командировками по Дальневосточному федеральному округу.

В данном проекте мы сосредоточились на профессиональном опыте кандидатов и его соответствии конкретным задачам:

1. Техническая экспертиза

   Оценивали опыт работы с высоковольтным оборудованием напряжением 110 кВ и выше, а также знания оборудования подстанций.

2. Практический опыт на объектах

   Разбирали профессиональный путь кандидатов: опыт работы в электросетевых компаниях, службах подстанций и электроцехах промышленных предприятий.

3. Компетенции в шеф-монтаже

   Уточняли опыт организации и проведения монтажных работ, взаимодействия с подрядными организациями и технического сопровождения ввода в эксплуатацию.

4. Соответствие условиям проекта

   Заранее учитывали готовность к работе в Хабаровске и командировкам по ДФО для работы непосредственно на объектах заказчиков.

Клиенту представили трех кандидатов, соответствующих профилю позиции. Каждый из них прошел собеседование с руководителем компании, что позволило оценить профессиональный опыт и готовность решать поставленные задачи.

По результатам встреч выбор пал на кандидата, чья квалификация и практический опыт наиболее полно отвечали требованиям позиции.

Какая зарплата у шеф-инженера по высоковольтному электрооборудованию?

• Заработная плата специалиста варьируется от 220 000 до 250 000 рублей gross.

На что обращать внимание при подборе шеф-инженера по высоковольтному оборудованию?

1. Реальный уровень “напряжения”.

   Требование “опыт работы с высоковольтным оборудованием” следует конкретизировать. В данном проекте был установлен ориентир — оборудование напряжением 110 кВ и выше.

2. Опыт шеф-монтажа.

   Работа на подстанциях подтверждает знание оборудования, но сама по себе не гарантирует опыта сопровождения монтажных работ. На интервью нужно уточнять, какие монтажные и пусконаладочные задачи кандидат выполнял лично.

3. География проекта.

   Для работы на объектах Дальнего Востока важно заранее обсуждать готовность к командировкам, их формат и требования к мобильности специалиста.

Ищете редкого специалиста или руководителя для своей компании?

ГК “А.Н.Т.” более 22 лет занимается подбором персонала ТОП-уровня и среднего звена для компаний из разных отраслей. Мы учитываем требования к квалификации, особенности бизнеса и условия работы, чтобы находить кандидатов под конкретные задачи заказчика.

Свяжитесь с нами:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81

*Изображение создано с использованием ИИ