Кейс как нашли программиста 1С для строительного холдинга

 

  • Вакансии
    • Все вакансии
    • Бонус за рекомендацию
    • Скачать пример резюме
    • Отправить резюме
    • Карьерное консультирование
    • Карьера в нашей компании
    • Соискателям
  • О нас
    • Наши принципы
    • Достижения
    • История
    • Наши проекты
    • Социальная деятельность
    • Партнеры и отзывы
    • Фотогалерея
  • Рекрутмент
    • Заявка на подбор
    • Классический рекрутмент
    • Целевой поиск
    • Executive Search и HeadHunting
    • Региональный подбор
    • Уникальные специалисты
    • IT рекрутмент
  • Аналитика
    • Исследование рынка заработных плат
    • Пример экспресс-мониторинга
    • Пример развернутого отчета
  • Консалтинг
    • Кадровый аудит
    • Мониторинг заработных плат
    • Аудит рекрутинга
    • Аудит HR службы
    • Talent mapping
  • Кейсы
    • UAV, БАС, БПЛА
    • IT, Системные интеграторы
    • Маркетинг, digital, реклама, event
    • Агрокомплекс и сельское хозяйство
    • Архитектура, проектирование, строительство
    • Промышленность
    • Инвестиции, финансовая аналитика, блокчейн, криптовалюта, ICO
    • Инжиниринг, консалтинг
    • Логистика, закупки, склад, таможня
    • Медицина, фармацевтика
    • Продажи оборудования
    • Военно-промышленный комплекс
    • Подбор персонала в сфере FMCG, ритейл
  • Блог
  • Контакты
  • IT_A.N.T.
 
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88

Заказать подбор персонала

Программист 1С в строительный холдинг

ГК А.Н.Т. уже более 20 лет специализируется на подборе уникальных специалистов в разных отраслях современного бизнеса для российских и западных компаний, в том числе в IT сфере Уже более 20 лет мы помогаем компаниям закрывать задачи повышенной сложности.

Задача

Наш партнер — многопрофильный инвестиционно-строительный холдинг в Москве на протяжении нескольких десятков лет успешно реализует масштабные проекты в области строительства, а также развивает собственное инновационное производство строительных материалов.

Мы более 3 лет работаем с компанией и ежемесячно помогаем трудоустроить высококвалифицированных специалистов разного профиля, таких как Руководитель монолитного управления, Руководитель проектов, Начальник отдела генплана, Ведущие инженеры-конструкторы, и других.

В этот раз партнер обратился к нам за помощью в подборе Программиста 1С.

Особенности проекта

Заказчик был в поиске специалиста, который имеет опыт работы с 1С не менее 3х лет, владеет основными компонентами и базами данных, а также готов к выполнению сложных задач настройки и программирования в среде 1С.

Коллеги приступили к поиску подходящего кандидата. В первую очередь была задействована наша база кандидатов именно специалистов нужного профиля, которая собралась у нас за 20+ лет, поэтому мы были уверены, что подбор быстро осуществим. Конечно, мы заглянули и на другие ресурсы:

  • Linkedin;
  • ХабрКарьера;
  • Сетка;
  • TenChat.

Решение

Рекрутеры провели собеседования, в процессе которых выяснилось, что один из кандидатов отлично справлялся с поставленными задачами и имел большой опыт работы с 1С. Кандидат окончил университет по специальности “Компьютерные технологии в проектировании и производстве”. Опыт работы программистом 1С с 2010 года.

Одним из сложных испытаний, которое кандидату пришлось пройти — это не только техническое собеседование с руководителем отдела, но и тестовое задание, состоящее из двух частей.

Но наш кандидат справился! Заказчик остался доволен результатом успешного прохождения, а рекрутинговое агентство "Группа компаний “А.Н.Т." получила положительный отзыв за качественный подбор специалиста.

Сложности, с которыми мы столкнулись во время поиска и подбора Программиста 1С:

  • Тестовое задание было непростым и лишь единицы смогли пройти его успешно. Потери 30%
  • Долгий и многоступенчатый этап согласования кандидатов, особенность крупный компаний, как следствие контрофферы, которые получали кандидаты и принимали.
  • Наш заказчик — это огромный Холдинг, где, по понятным причинам, для трудоустройства важно пройти службу безопасности (без полиграфа). Минус 20% кандидатов.
  • Каждому будущему сотруднику необходимо подавать документы для трудоустройства лично. А иногородним приезжать в Москву. К сожалению, программисты привыкли к онлайн формату взаимодействия и далеко не все были готовы гибко подойти к вопросу трудоустройства. Мы теряли на этом этапе 25% от общей воронки.

Результат

Настойчивость, вера в результат, любовь к своему делу, профессиональный подход и эффективные методы поиска помогли успешно решить задачу по подбору программиста 1С для своего клиента. Более того, к моменту написания кейса еще два кандидата получили офферы и выходят после новогодних праздников.

Сроки закрытия проекта 1,5 месяца. Воронка 35 кандидатов, 3 оффера.

Полезный бонус для читателя

Поставленная перед нами цель была успешно выполнена, а для наших читателей (работодателей и соискателей) будет полезно узнать ожидаемую заработную плату кандидатов на позицию Программиста 1С уровня Middle+.

  • Минимальный спрос по рынку на позицию Программист 1С данного уровня: от 150 000 рублей net / месяц.
  • Средний уровень заработный платы – 250 000 рублей net / месяц.
  • Максимальная заработная плата по рынку составляет – 400 000 рублей net / месяц.

    Удовлетворив все пожелания заказчика, мы трудоустроили кандидата на заработную плату в размере 300 000 рублей net.

    Если вы тоже хотите найти высококлассного специалиста в данной области, обращайтесь к нам!

    Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:

    + 7 (812) 490 70 88

    +7 (499) 963 81 81

    Freepic*

 
Вы можете связаться с нами по телефону
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88
Или с помощью Формы обратной связи.
Для этого перейдите на Полную версию сайта.

ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ