Главный инженер проекта АСУ ТП

Наш партнёр - лидер по промышленной автоматизации для атомных и энергетических предприятий. Имея богатый опыт работы на рынке более 15 лет, компания успешно реализует крупные стратегические проекты как в России, так и за её пределами.

Нам поставили задачу найти Главного инженера проекта автоматизированных систем управления (АСУ ТП), обладающего следующими компетенциями и опытом

• Высшее техническое образование (автоматизация, мехатроника, электроэнергетика или смежные направления);
• Опыт работы по созданию (участие) АСУ различной сложности для промышленных объектов (от 3-х лет);
• Опыт работы в атомной промышленности;
• Знание оборудования/комплектующих современных производителей (Siemens, ABB, Schneider Electric, Eaton или аналогичных);
• Знание ТД в области АСУ ТП, ЕСКД, СРПП, АЭС; Уметь работать с AutoCAD.

Кандидат, которого мы искали должен был быть из профильных компаний, но меньшего масштаба, чтобы у будущего сотрудника была возможность профессионально развиваться.

Для начала мы проанализировали рынок специалистов в этой сфере, и оказалось, что у нашего заказчика заработная плата была немного ниже рынка. Для соискателей из крупных проектов это играет важную роль, и они не готовы двигаться в меньшую сторону.

Поэтому было принято решение просматривать кандидатов из компаний меньшего масштаба, уделяя особое внимание наличию только определённых ключевых компетенций:

• Высшее техническое образование (автоматизация, мехатроника, электроэнергетика или смежные направления);
• Опыт работы по созданию (участие) АСУ различной сложности для промышленных объектов (от 3-х лет);
• Знание оборудования/комплектующих современных производителей (Siemens, ABB, Schneider Electric, Eaton или аналогичных);
• Знание ТД в области АСУ ТП, ЕСКД, СРПП.

Благодаря выбранному подходу были найдены 2 перспективных специалиста, которых заинтересовала возможность роста и работы в более крупных проектах. И хотя их уровень профессиональной подготовки был на 90% от идеального профиля, нашего клиента это устроило.

Заказчик сделал оффер одному из представленных кандидатов, который проявил лояльность и вышел на заработную плату немного ниже, чем он изначально озвучивал, а также был готов подождать, пока подготовят будущее рабочее место (требовалась закупка необходимого оборудования).

Выводы: глубокая проработка задачи, детальное изучение сферы деятельности клиента и гибкий подход к поиску значительно ускоряют процесс закрытия вакансий. Но не стоит забывать, что и лояльность кандидата, работодателя также важна для успешного и быстрого закрытия проекта.

Поставленная перед нами цель была успешно выполнена, а для наших читателей (работодателей и соискателей) будет полезно узнать среднюю ожидаемую заработную плату кандидатов на позицию ГИП АСУ ТП.

• Минимальная заработная плата по рынку – 250 000 рублей net.
• Максимальная заработная плата по рынку – 350 000 рублей net и выше.

Удовлетворив пожелания обеих сторон, мы трудоустроили кандидата на заработную плату в размере 200 000 рублей net.

Если вам нужен высококлассный специалист, обращайтесь к нам!

Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81