Маркетолог к поставщику запорной арматуры

 

  • Вакансии
    • Все вакансии
    • Бонус за рекомендацию
    • Скачать пример резюме
    • Отправить резюме
    • Карьерное консультирование
    • Карьера в нашей компании
    • Соискателям
  • О нас
    • Наши принципы
    • Достижения
    • История
    • Наши проекты
    • Социальная деятельность
    • Партнеры и отзывы
    • Фотогалерея
  • Рекрутмент
    • Заявка на подбор
    • Классический рекрутмент
    • Целевой поиск
    • Executive Search и HeadHunting
    • Региональный подбор
    • Уникальные специалисты
    • IT рекрутмент
  • Аналитика
    • Исследование рынка заработных плат
    • Пример экспресс-мониторинга
    • Пример развернутого отчета
  • Консалтинг
    • Кадровый аудит
    • Мониторинг заработных плат
    • Аудит рекрутинга
    • Аудит HR службы
    • Talent mapping
  • Кейсы
    • UAV, БАС, БПЛА
    • IT, Системные интеграторы
    • Маркетинг, digital, реклама, event
    • Агрокомплекс и сельское хозяйство
    • Архитектура, проектирование, строительство
    • Промышленность
    • Инвестиции, финансовая аналитика, блокчейн, криптовалюта, ICO
    • Инжиниринг, консалтинг
    • Логистика, закупки, склад, таможня
    • Медицина, фармацевтика
    • Продажи оборудования
    • Военно-промышленный комплекс
    • Подбор персонала в сфере FMCG, ритейл
  • Блог
  • Контакты
  • IT_A.N.T.
 
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88

Заказать подбор персонала

Маркетолог к поставщику запорной арматуры

Наш заказчик - поставщик и производитель запорной арматуры для водоснабжения. Компания представлена сетью дилеров и партнеров в 30 регионах России, а также имеет сборочное производство в Санкт-Петербурге. Именно туда и требовался талантливый маркетолог с совмещением функций специалиста по PR.  

Особенности проекта

Обсуждая профиль должности с заказчиком, мы выделили несколько критериев отбора:

  1. Задача найти «своего», да еще и с релевантным опытом.
  2. Офис и производство компании находятся в г. Пушкин, что усложняло поиск.
  3. Не самая популярная специфика бизнеса партнера, многих удивляла сфера деятельности. Не все хотели разбираться в арматуре. Чаще встречались кандидаты из более популярных сфер – HoReCa, гостиницы, IT проекты.
  4. Поиск под конкретного руководителя , важно, чтобы «химия» случилась.
  5. Корректное выполнение тестового задания, наличие портфолио.

Самых релевантных кандидатов мы нашли на LinkedIn и в нескольких tg каналах. Провели собеседования с шестью кандидатами и трем из них предложили выполнить тестовое задание. Заказчику было отправлено 2 выполненных тестовых задания маркетолога, обоих пригласили на собеседование. Стоит отметить, что тестовое задание было довольно объемным и требовало 2-3 часа свободного времени для выполнения. Прежде чем начать поиск, был объемный диалог с руководителем отдела маркетинга. Мы точно знали, под какого руководителя будем искать маркетолога.

 

Как говорит наш генеральный директор Екатерина Овчинникова:

Высший пилотаж рекрутмента - это 1 из 1 и сразу оффер». В этот раз именно так и случилось. Заказчик буквально «влюбилась» в кандидата с первой же встречи, разговор лился рекой. Мы увидели идеально подходящих друг к другу руководителя и маркетолога. Важно отметить, что у заказчика был негативный опыт найма некомпетентного сотрудника, а наш кандидат работал в ненадежной компании, поэтому у обоих были опасения и страхи. Когда заказчик рассказал подробности о компании и вакансии, кандидат высказал сомнения: «Как-то слишком все идеально!» Тем не менее, она получила оффер и вышла на работу через неделю после интервью.

Результат

Спустя месяц работы маркетолога от заказчика пришло радостное сообщение, как замечательно им работается вместе и удивление, как мы «попали в яблочко» с первым же кандидатом. Даже испытательный срок нового работника был завершён досрочно. Ну а мы подписались на тг канал компании клиента, который ведет наш найденный маркетолог и с радостью наблюдаем за стильным и вдохновляющим контентом, который готовит наш подопечный . Очевидно, что союз нашего заказчика и нового сотрудника несет вдохновение и свежее дыхание компании!

Продолжительность проекта - 1 месяц. Испытательный срок пройден досрочно. Заработная плата маркетолога - 90 000 рублей на испытательный срок, 110 000 после.

Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81

 
Вы можете связаться с нами по телефону
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88
Или с помощью Формы обратной связи.
Для этого перейдите на Полную версию сайта.

ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ