Наш партнер – российская производственная компания с собственной торговой маркой, которая является ведущим поставщиком инновационных технологий очистки воздуха.

Мы предлагаем оборудование и сервис мирового класса для решения экологических задач лидерам глобальной индустрии.

Мы находимся в поиске Начальник производственно-технологического отдела.

Чем предстоит заниматься:

• Организация технологической подготовки;
• Непосредственное участие в разработке технологической документации;
• Рассмотрение и согласование технологической документации, видов обработки, операций, норм расходов и времени;
• Оформление технологических документов, служебной документации, отчетов, планов, анализ данных.

Что необходимо для успешной работы:

• Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
• Опыт работы от 5 лет в направлении организации работ производственно-технологической подготовки машиностроительного предприятия;
• Знание нормативных и методических материалов по технической подготовке производства, технологии производства машиностроительного предприятия;
• Знание металлообрабатывающего оборудования, режимов и способов обработки, методов выявления и использования резервов производства;
• Понимание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции;
• Знание рациональной организации труда при проектировании технологических процессов, организации технической подготовки производства, порядок приема оборудования в эксплуатацию, методы организации труда, внедрение рационализаторских предложений и изобретений;
• Навыки работы с «Word», «Excel», 1С-ДО, 1С-ЕРП, PDM, Битрикс24 и другими;
• Составление планов, функциональных отчетов, анализ данных, построение таблиц, графиков, диаграмм, оформление сопроводительной документации, писем, служебных записок и т. п.

Компания предлагает комфортные условия:

• Место работы - пос.Семибратово, Ярославская область;
• Официальное трудоустройство — все гарантии и соц. пакет;
• Фиксированная и стабильная заработная плата;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Корпоративный транспорт до места работы и обратно;
• Возможность профессионального развития и роста;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Детские новогодние подарки;
• Скидки и программы лояльности (спорт, развлечения, продукты питания, досуг);
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия и корпоративные мероприятия для сотрудников).