Учитель биологии в обучающий центр ЕГЭ

 

  • Вакансии
    • Все вакансии
    • Бонус за рекомендацию
    • Скачать пример резюме
    • Отправить резюме
    • Карьерное консультирование
    • Карьера в нашей компании
    • Соискателям
  • О нас
    • Наши принципы
    • Достижения
    • История
    • Наши проекты
    • Социальная деятельность
    • Партнеры и отзывы
    • Фотогалерея
  • Рекрутмент
    • Заявка на подбор
    • Классический рекрутмент
    • Целевой поиск
    • Executive Search и HeadHunting
    • Региональный подбор
    • Уникальные специалисты
    • IT рекрутмент
  • Аналитика
    • Исследование рынка заработных плат
    • Пример экспресс-мониторинга
    • Пример развернутого отчета
  • Консалтинг
    • Кадровый аудит
    • Мониторинг заработных плат
    • Аудит рекрутинга
    • Аудит HR службы
    • Talent mapping
  • Кейсы
    • UAV, БАС, БПЛА
    • IT, Системные интеграторы
    • Маркетинг, digital, реклама, event
    • Агрокомплекс и сельское хозяйство
    • Архитектура, проектирование, строительство
    • Промышленность
    • Инвестиции, финансовая аналитика, блокчейн, криптовалюта, ICO
    • Инжиниринг, консалтинг
    • Логистика, закупки, склад, таможня
    • Медицина, фармацевтика
    • Продажи оборудования
    • Военно-промышленный комплекс
    • Подбор персонала в сфере FMCG, ритейл
  • Блог
  • Контакты
  • IT_A.N.T.
 
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88

Заказать подбор персонала

Выигрывает тот, кто видит возможности там, где другие не видят.

Обычно мы знаем, где искать кандидатов. Но этот проект заставил нас выйти за рамки привычного и найти специалиста там, где мы раньше даже не думали искать: мы пошли нестандартным путём и начали искать кандидатов через площадку, где заказчики и исполнители находят друг друга по отзывам и рейтингам.

Почему выбрали этот ресурс и как строили работу

  1. Прозрачность профилей.

    На таких сайтах сразу виден развернутый профиль кандидата: дипломы, подтвержденные документы, стаж и, что самое важное, - реальные отзывы от учеников и их родителей. Это позволяло отсеивать неподходящих людей еще до звонка.

  2. Массовый просмотр.

    Задача стояла срочная, поэтому мы знали, что парой-тройкой анкет нам не обойтись. Так и вышло — мы провели тщательную "фильтрацию" большого потока специалистов, отсеивая тех, кто работает только онлайн или имеет плохой рейтинг.

  3. Точечные переговоры.

    После отбора по документам и отзывам мы связывались с кандидатами. Ключевым моментом было обсудить готовность выделять часы именно в офлайн-формате. Честный диалог на берегу позволил отсеять тех, кто не был готов тратить время на дорогу.

Для кого мы искали

К нам обратился обучающий центр, специализирующийся на подготовке школьников к ЕГЭ, ОГЭ и ДВИ (дополнительным вступительным испытаниям). Центру требовался преподаватель по биологии для проведения индивидуальных занятий в офисе компании. Ключевой особенностью запроса являлась высокая срочность: проект нужно было закрыть («укомплектовать» вакансию) в максимально сжатые сроки, чтобы не сорвать учебный процесс для уже набранных учеников.

При этом заказчик выдвинул чёткие критерии отбора, которые нельзя было нарушать:

  1. Профильное образование: Высшее образование в области биологии (фундаментальные знания для подготовки к ЕГЭ обязательны).
  2. Личные качества: Истинная "любовь к науке и детям". Кандидат должен не просто "натаскивать" на тесты, а уметь привить интерес к предмету.

  3. . Локация и график: Готовность кандидата ездить в офис компании (не удаленная работа) и выделять для этого четкое количество часов в неделю.

Результат, который говорит сам за себя

Несмотря на высокую конкуренцию за хороших педагогов и сжатые сроки, мы нашли идеального кандидата. Учитель полностью соответствовал требованиям заказчика:

1. Имеет профильное образование;

2. Прошел отбор по личным качествам (проявил искренний интерес к методологии центра).

Найденный педагог органично влился в коллектив, успешно обучает учеников, сам рад месту работы и, что самое главное, выполняет миссию центра - приносит пользу детям и прививает им любовь к науке.

Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81

*Freepik

 
Вы можете связаться с нами по телефону
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88
Или с помощью Формы обратной связи.
Для этого перейдите на Полную версию сайта.

ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ