Менеджер по транспортировке крупногабаритного оборудования

 

  • Вакансии
    • Все вакансии
    • Бонус за рекомендацию
    • Скачать пример резюме
    • Отправить резюме
    • Карьерное консультирование
    • Карьера в нашей компании
    • Соискателям
  • О нас
    • Наши принципы
    • Достижения
    • История
    • Наши проекты
    • Социальная деятельность
    • Партнеры и отзывы
    • Фотогалерея
  • Рекрутмент
    • Заявка на подбор
    • Классический рекрутмент
    • Целевой поиск
    • Executive Search и HeadHunting
    • Региональный подбор
    • Уникальные специалисты
    • IT рекрутмент
  • Аналитика
    • Исследование рынка заработных плат
    • Пример экспресс-мониторинга
    • Пример развернутого отчета
  • Консалтинг
    • Кадровый аудит
    • Мониторинг заработных плат
    • Аудит рекрутинга
    • Аудит HR службы
    • Talent mapping
  • Кейсы
    • UAV, БАС, БПЛА
    • IT, Системные интеграторы
    • Маркетинг, digital, реклама, event
    • Агрокомплекс и сельское хозяйство
    • Архитектура, проектирование, строительство
    • Промышленность
    • Инвестиции, финансовая аналитика, блокчейн, криптовалюта, ICO
    • Инжиниринг, консалтинг
    • Логистика, закупки, склад, таможня
    • Медицина, фармацевтика
    • Продажи оборудования
    • Военно-промышленный комплекс
    • Подбор персонала в сфере FMCG, ритейл
  • Блог
  • Контакты
  • IT_A.N.T.
 
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88
Заказать подбор персонала

МЕНЕДЖЕР ПО ТРАНСПОРТИРОВКЕ КРУПНОГАБАРИТНОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Задача:

Для одной из крупнейших мировых логистических компаний мы искали ведущего менеджера по транспортировке крупногабаритного оборудования. Наша задача была не просто найти менеджера с опытом работы с нестандартным оборудованием, но и с опытом участия в сложных логистических проектах в нефтегазовой и энергетической отраслях, а также со свободным английским языком. Заказчик уже полгода вел поиск данного специалиста на популярных порталах, но открытых к предложениям кандидатов найти не удалось, поэтому, было принято решение заниматься целевым поиском.

Решение:

При подготовке к поиску мы:

  • сформировали портрет идеального кандидата
  • провели анализ рынка
  • обозначили возможные мотивации для интересных нам кандидатов

Затем мы придумали тестовое задание и разослали его интересующим нас специалистам. Многие соискатели выполнили его, и на основании результатов теста нам удалось отобрать несколько кандидатов с идеальным профессиональным опытом и подходящими личными качествами. После ряда мотивирующих встреч осталось два финальных кандидата, один из которых вышел в компанию-заказчика.

Результат:

Благодаря четко сформированному портрету кандидата и целенаправленному поиску мы закрыли данную вакансию в течении пары недель. Наш кандидат успешно работает и решает поставленные перед ним задачи.

Заказать подбор персонала в «Группе компаний «А.Н.Т.» комфортно и просто: +7 (499) 963-81-81 и +7 (812) 490-70-88

Вернуться ко всем кейсам
 
Вы можете связаться с нами по телефону
+7 (499) 963-81-81 +7 (812) 490-70-88
Или с помощью Формы обратной связи.
Для этого перейдите на Полную версию сайта.

ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ