Корпоративный юрист

Задача:

В самые короткие сроки (до 1 месяца) найти юриста, специализирующегося на корпоративном праве, с опытом договорной работы и судебной практики в сфере аренды крупногабаритной техники. Позиция юриста в компании всегда является одной из самых важных, нам нужно было найти лучшего кандидата и не ошибиться. Юрист должен иметь как профильные знания, так и хорошо разбираться в отрасли компании. Он должен быть инициативным, не бояться брать на себя ответственноть, а также уметь действовать креативно и гибко.

Особенности проекта:

С какими сложностями может столкнуться HR или рекрутер при подборе юриста нужной квалификации?

- На рынке труда существует очень высокая конкуренция среди соискателей за такие вакансии, поэтому найти подходящего кандидата может быть действительно очень проблематично. После публикации вакансии мы получали больше 100 откликов за 1 сутки. И как при таком количестве найти того самого, при том, что 99% откликов оказываются, как правило, нерелевантными.

- Ограниченный круг кандидатов. Для успешной работы в различных областях права юристам необходимы специализированные, узкие знания и опыт, что делает поиск еще более сложным. Кандидаты могут иметь опыт в одной области права, но не иметь опыта в другой, что может значительно ограничить круг потенциальных кандидатов.

- Для работы в юридической сфере требуется высокий уровень профессиональной подготовки и сертификаты, что может быть сложным для проверки со стороны работодателя, если у него нет опыта в данной области или это не юридическая фирма.

- Проверка рекомендаций и референсов кандидата может быть трудной задачей, поскольку в юридической сфере часто действуют соглашения NDA о неразглашении информации или сведений.

Решение:

Как правило, заказчики обращаются за подбором юристов в рекрутинговые компании, которые имеют релевантный, успешный опыт в закрытии аналогичных проектов, так как рекрутеры могут предложить доступ к более широкому кругу кандидатов, включая тех, кто не ищет работу активно. Мы тоже активно рассматривали таких специалистов и в итоге сформировали пул кандидатов.

Одним из его этапов отбора было тестовое задание на поиск юридических ошибок в договоре, что было, надо сказать, довольно сложной задачей!

Далее результаты тестового задания были предоставлены юридической компании, специализирующейся на корпоративном праве. Но кандидаты, несмотря на свой огромный опыт, один за другим с ним не справлялись...

Процесс закрытия вакансии был непростым еще и по той причине, что компания-заказчик сотрудничала еще с одним кадровым агентством. Но победа была за нами!

Результат:

Именно команде «Группы компаний «А.Н.Т.» удалось найти идеального кандидата! Мы провели тщательный поиск и подобрали на данную позицию 7 самых подходящих кандидатов, 3 из которых успешно справились с тестовым заданием. Но компания-заказчик выбрала только одного.

Итог, в нашей базе есть два сильнейших, поверенных, успешно завершивших все оценочные мероприятия и доказавших свою экспертность кандидата, которых мы смело можем рекомендовать, как себе. Поэтому, если сегодня у вас стоит задача найти корпоративного юриста в кратчайшие сроки, вы точно знаете, куда позвонить

Польза для бизнеса:

Мы закрыли комплексный проект в кратчайшие сроки, подобрав специалиста на сложную позицию. Клиент получил возможность выбрать из 2-х проверенных кандидатов, не затрачивая свои внутренние ресурсы. При этом он может быть уверен в их экспертности благодаря многоступенчатой проверке знаний с привлечением юридической компании.

Дополнительный бонус: работая над поиском кандидатов мы проанализировали рынок и собрали информацию по зарплатным ожиданиям кандидатов на позиции корпоративного юриста в Санкт-Петербурге. Исходные данные: опыт от 5 лет, численность компании до 100 человек, опыт судебных практик (на 1 квартал 2023):

Минимальный спрос по рынку на позиции корпоративного юриста: от 100 000 рублей net/месяц.

Средний спрос: 120 000 рублей net/месяц.

Максимальный запрос от кандидатов, с которым мы столкнулись: 160 000 рублей net/месяц.

Мы закрыли вакансию на 130 000 рублей net/месяц.

Среднее предложение работодателей - 120 000 рублей net/месяц.

Заказать подбор персонала в «Группе компаний «А.Н.Т.» комфортно и просто: +7 (499) 963-81-81 и +7 (812) 490-70-88