Инженер-геодезист

Наш партнёр — крупная промышленная китайская компания, которая занимается проектированием для химических, нефтехимических и медицинских проектов, выступает в качестве генерального подрядчика по строительству.

Найти инженера-геодезиста для участия в масштабном строительстве газохимического кластера в Ленинградской области. Кандидат должен отвечать следующим требованиям:

• Наличие профильного высшего образования в направлении «Геодезия»;
• Опыт выполнения как камеральных, так и полевых работ более — 3-х лет;
• Умение работать в рамках сложного, технологичного проекта.

Основная сложность заключалась в том, что кандидату необходимо было переехать в посёлок в Ленинградской области с населением менее 9000 человек. Найти специалиста, готового изменить привычный уклад жизни ради проекта, казалось практически невыполнимой задачей.

В результате сорсинга было найдено 60 готовых к переезду кандидатов с релевантным опытом и образованием. Однако первый же барьер возник на этапе телефонного интервью: лишь 5 человек проявили искренний интерес к вакансии. Из этой пятёрки до этапа собеседования с заказчиком дошёл только один по-настоящему заинтересованный специалист.

Кандидат соответствовал всем требованиям компании, и предложенные условия его полностью устраивали. Решающим фактором для него была финансовая сторона, поскольку он планировал в ближайшем будущем приобрести автомобиль. И здесь мы столкнулись с новым вызовом: предложенный оклад после испытательного срока совпадал с его ожиданиями, но сумма на испытательном сроке оказалась недостаточной, и кандидат отказался от оффера, объяснив, что:

На машину не хватит, да и на съём жилья в новом регионе придётся раскошелиться.

Данная ситуация подтолкнула нас к решительным действиям. Мы начали активные переговоры с заказчиком о необходимости повышения оклада на испытательном сроке, аргументируя тем, что невозможно найти хорошего специалиста за такую небольшую сумму. Получив согласие и новое предложение, мы вновь вышли на связь с кандидатом.

Однако после получения оффера с новыми условиями у кандидата остались сомнения:

• А получится ли взять кредит на автомобиль в новом регионе?
• Стоит ли менять привычное место жительства и сталкиваться с новыми трудностями?

Страхи и переживания соискателя были абсолютно понятны, ведь переезд — стрессовое событие. Поэтому от лица ГК “А.Н.Т.” кандидату была предложена помощь в получении автокредита, что в итоге убедило его принять предложение о работе.

Отработав положенные 2 недели в компании прошлого работодателя, кандидат начал подготовку к переезду в Ленинградскую область. Наша команда оставалась на связи с соискателем в течение всего процесса трудоустройства и консультировала его по всем возникающим вопросам. Для нас было важно, чтобы процесс перехода в новую компанию был прозрачным и комфортным для специалиста.

В итоге заказчик обрел ценного и высококвалифицированного сотрудника, готового к сложным задачам. А кандидат получил уникальную возможность внести вклад в развитие крупного международного проекта.

Этот кейс в очередной раз доказывает, что внимательное отношение к потребностям кандидата и готовность идти навстречу могут помочь в успешном закрытии вакансий, невзирая на сложности.

Мы собрали информацию по зарплатным ожиданиям кандидатов на позицию Инженер-геодезист полевых и камеральных работ.

• Максимальная заработная плата по рынку – 250 000 рублей gross.
• Средняя заработная плата по рынку - 170 000 рублей gross.
• Минимальная заработная плата по рынку - 120 000 рублей gross.

Удовлетворив пожелания сторон, мы трудоустроили кандидата на заработную плату в размере 140 000 рублей + бонусы на испытательном сроке, с возможным пересмотром заработной платы после испытательного срока.

Мы всегда рады новым проектам, поэтому смело пишите Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните:

+ 7 (812) 490 70 88

+7 (499) 963 81 81