Участвуем в создании беспилотного будущего России: кейс подбора инженера по кинематике БПЛА для крупного стартапа
Без кинематики БПЛА не быть! Как мы закрыли две вакансии одним специалистом.
Задача:
Подобрать двух специалистов: инженера-конструктора по созданию кинематических схем и инженера-конструктора по компоновке с опытом работы более 3 лет. Профессионалы, работающие с крупномасштабными беспилотными летающими аппаратами, нужны стартап-компании с долгосрочными инвестициями, которая создает Робототехнический комплекс для складской логистики.
Особенности проекта:
Идеальные кандидаты должны были выполнять указанные задачи и обладать следующими навыками:
• Разрабатывать кинематические схемы для узлов стыковки агрегатов.
• Разрабатывать конструктивно-силовые схемы.
• Заниматься компоновкой деталей летающего аппарата.
• Иметь опыт работы с крупномасштабными беспилотными летающими аппаратами не менее 3 лет.
• Проводить весовую и технологическую оптимизацию конструкции с расчетом центровки и инерциальных характеристик.
Основная сложность проекта заключалась в том, что многие специалисты не готовы браться за данную задачу в сокращенные сроки. Многие боялись переходить в проект на полную занятость, а также не работали с масштабными БПЛА.
Решение:
Проанализировав рынок, мы поняли, что каждый из конструкторов занимается компоновкой изделий, кто-то в большей степени, кто-то в меньшей. Пришли к выводу, что нам нужен один специалист, который сможет заниматься иразработкой кинематических схем, и компоновкой изделий. Обсудив данное решение с заказчиком, мы получили от него одобрение и приступили к поиску специалиста по объединенному портрету.
В ходе работы мы использовали job - порталы, профессиональные социальные сети – LinkedIn, профильные телеграмм каналы, рекомендации.
Результат:
Мы провели более 25 интервью за месяц, заказчик пообщался с 17 кандидатами, до финала дошло только 2 соискателя. Основной причиной отказа от предложения был стартап: кандидаты боялись нестабильности и закрытия проекта. Но нам удалось найти опытного специалиста, который с энтузиазмом присоединился к проекту и уже во всю трудится над ним.
Кандидат, которого мы подобрали, составляет все электронные схемы, необходимые для работы летательного аппарата, а также кинематические схемы, занимается компоновкой, имеет опыт работы с бортовым электронным оборудованием.
Изначально кандидат хотел поучаствовать в конкурсе на вакансию ведущего инженера-конструктора по бортовому радиоэлектронному оборудованию. Но наш рекрутер заверил, что кандидат идеально впишется в команду «кинематиков», так как много лет работал с кинематическими схемами и компоновкой, участвовал в разработке крупномасштабного БПЛА. Соискатель согласился с рекрутером, а самое главное - загорелся идеей и был рад принять участие в таком грандиозном проекте. А мы-то как рады!
Польза для бизнеса:
Сейчас активная работа наших рекрутеров в сфере БПЛА продолжается. За месяц были закрыты следующие позиции:· Инженер-конструктор по предварительным расчетам по аэродинамике и динамике полета;
· Инженер-конструктор по силовым установкам;
· Инженер-конструктор по разработке кинематических схем конструкции;
· Руководитель разработки БРЭО (бортового радиоэлектронного оборудования).
В итоге мы собрали качественную базу профессионалов в области беспилотных летательных аппаратов, которые уже были проверены нашими специалистами и успешно завершили все тестовые задания.
Дополнительный бонус:
Работая в сфере авиации будущего мы с уверенностью можем сказать, что для найма инженера-конструктора по кинематическим схемам и компоновке, Вам нужно выделить следующий бюджет на выплату заработной платы специалиста в Москве и Московской области:
● 100 000 рублей - специалисты с опытом работы около 2 лет в авиации (полгода в сфере БПЛА).
● 150 000 рублей - специалисты с опытом работы в авиации 5-7 лет (из них 3 года в сфере БПЛА).
● 200 000 рублей - специалисты с опытом работы в авиации 8-12 лет (из них 5 лет и более в сфере БПЛА).
Медианная заработная плата специалистов данного направления составляет 150 000 рублей.
По истечении времени у нас в базе накопилось порядка 19 резюме. Если у вас возникнет потребность в высококвалифицированных специалистах, вы знаете, к кому можно обратиться.
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. и +7 (812) 490-70-88