Наш партнер, компания, выпускающая уникальный для России продукт мирового уровня — винто-рулевые колонки (ВРК) высокого ледового класса мощностью до 15 МВт для оборудования всех классов крупнотоннажных и многофункциональных судов. Предприятие было создано при участии ПАО «НК «Роснефть» и General Electric в 2016 г., использует новейшие решения и оборудование мировых лидеров.

И приглашает в свою команду Инженера - программиста ПЛК.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, поддержка, ревью тестовых сценариев и планов тестирования для ПО ПЛК и ЧМИ систем управления электродвижением;
• Разработка и написание сценариев тестирования для тестового стенда приемочных испытаний;
• Понимание методологии тест-дизайна и тестирования (функционального, интеграционного, приемочного, нагрузочного);
• Разработка программного обеспечения тестового стенда;
• Написание программ испытаний программного обеспечения;
• Разработка программного обеспечения под проект;
• Разработка пакета сопроводительной документации на программное обеспечение;
• Проведение заводских испытаний, внедрение ПО АСУ ТП как нижнего уровня (PLC) так и верхнего HMI (SCADA).

Что необходимо для успешной работы:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в качестве инженера-программиста АСУ ТП от 3 лет, преимущественно в качестве разработчика проектов в областях судостроения, энергетики и нефтегазовой отрасти;
• Иметь представление о нормативной документации СПДС, ЕСКД, ЕСПД (ГОСТ 34, ПУЭ);
• Базовые знания теории автоматического управления и основ электротехники, принципов построения АСУ ТП;
• Знание современной российской элементной базы оборудования АСУ ТП (ПЛК, ЧМИ и т.п.);
• Знания языков программирования ПЛК по стандарту МЭК 61131-3, алгоритмических языков программирования, знание интерфейсов RS-485, RS-232, Industrial Ethernet, промышленных сетей MODBUS;
• Иметь представление о системах и протоколах реального времени (RTP).

Компания предлагает комфортные условия:

• Работа в г. Санкт-Петербург, ст. м. Нарвская;
• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• Стабильный и прозрачный доход (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования, но в рынке);
• Время работы по договорённости (если нужно немного сместить) в основном сотрудники работают с 8:30 до 17:30;
• Возможность бесплатного обучения и развития своих компетенций;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
• Корпоративы по праздничным датам, годовая премия 10% от годового дохода (пропорционально отработанному времени);
• Подарки детям сотрудников на НГ, ежегодные конкурсы рисунков для детей сотрудников;
• Предоставление дополнительных дней отпуска при рождении ребенка, бракосочетании или смерти близкого родственника, материальная помощь при рождении ребенка и при смерти близкого родственника, доплата 80% к больничному листу;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология. Страхование жизни от несчастного случая.